[转载]政教处工作思路框架
(2018-11-08 14:34:55)
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一、思路宗旨:以“以人为本,为学生的最大发展作准备”为原则,以基础道德品质和日常文明行为规范养成教育、规则意识教育、诚实守信教育为重点,以开展文明校风建设年活动和创文明班集体活动为载体,努力构建汇文规范化、序列化的德育工作体系。
二、思路框架:
(一)实施“原点成长”培养计划,加强班主任队伍建设。
“原点成长培养”即:为了达到真正提高班主任老师基本素质的目的,将培训目标定位于“从最基础的开始做起”,以切实培养不同层次的班主任同步成长,迅速适应汇文特色的德育工作管理。
1、
(1)精神思想层面:①教师职业的重要意义;②班主任的职责与使命;③班主任的修养;④班主任心的理调节;⑤班主任的专业成长。
(2)理论技术层面:①理论:班主任工作的性质与特点;班主任工作的主要内容;班主任工作的过程、原则和方法;班主任工作的新理念;②技术:合理制定明细目标;严格实施常规管理;积极探索工作技巧;主动反思提升专业素质。
2、培养的主要途径与方式:
(1) 途径:①每学期举行的“德育论坛”;②每月一次的校大班主任会;③每周一次的班主任例会;④年级组工作会议。
(2) 方式:①主题引领学习;②教师自主学习;③经验介绍交流会;④疑难解答沟通会;⑤德育论文评比;⑥实地参观交流。
3、培养的辅助措施:
(1) 加大对班主任工作的考核力度,提高班主任的责任意识、质量意识、创新意识、法规意识、道德意识。
(2) 继续加强年级领导,针对各年级的具体情况,充分发挥年级组的管理功能。
(3) 开展校级班主任工作能手、班主任工作带头人的评选,提高班主任工作的积极性,鼓励教师积极从事班主任工作。
(4)
(二)开展主题教育活动,实现学生分层次培养格局。
(1)初一:以“树立规则意识”为核心,以“落实行为规范”为抓手,以“强化常规”为突破口,加强行为习惯的养成教育。
(2)初二:以“明确法制意识”为核心,以“注重礼仪法纪”为抓手,以“尊重师长”为突破口,要重点抓好班集体建设,使全班形成一种积极向上的班级风貌。
(3)初三:以“增强理想意识”为核心,以“调节心理健康”为抓手,以“稳定情绪”为突破口,要重视"三观"教育,对学生的要求须因人而宜。
6、分层次培养遵循的原则:
(1)增强针对性,坚持分层次教育;(2)突出主体性,坚持以学生为中心;(3)强化实践性,坚持实践育人;(4)注重渐进性,坚持从点滴小事抓起。
7、示例:
(1)严格实施常规管理。从常规工作入手,抓好“五个一”的训练。即整顿“一个阵容”,抓好升旗仪式,课间操的队列,塑造学生的精神面貌;建立“一种秩序”,即课堂秩序、集会秩序以及课间秩序的文明有序;养成“一种习惯”,做到语言文明、讲普通话、待人接物大方礼貌并形成习惯;坚持“一项制度”,卫生责任区的包干保洁制度,确保学校环境的整洁优美;树立“一个观念”,即遵纪守法,尊老爱幼讲究团结。
(2)学习宣传。
深入学习《中学生日常行为规范》、《汇文实验学校学生一日常规》等重要文件,在学生中大力宣传“五提倡、五禁止”(即提倡文明礼貌、提倡遵章守纪、提倡诚实守信、提倡勤奋学习、提倡自主管理;禁止吵架斗殴、禁止大声喧哗、禁止追逐打闹、禁止乱吐乱抛、禁止抽烟喝酒),明确文明学生标准(即仪表整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活自律、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动),做到人人明白,个个自觉执行。
(3)养成教育。《汇文学生日常行为规范》是实施养成教育和训练的内容,为了更好的落实和实施,可以根据实际情况使《规范》更加具体化、细目化,便于实行。例如,“尊敬老师”这一条。对于学生来说,“尊敬老师”只是一个抽象的概念。怎样做才叫尊敬老师呢?我们可以把“尊敬老师”分解细目化,使之更具体、形象、直观,可以分解成:(1)看到老师,要主动打招呼,并说“老师好!”(2)回答老师的问话要起立,语气要和气、亲切。如果答不上问题,要说“对不起!”(3)有事、有病要向老师请假,不无故旷课。上课迟到要先喊“报告”,未经老师允许,不擅自闯入教室。(4)上课要认真听老师讲课,不插嘴,不东张西望,不做与本节课无关的事情。(5)按时、按质、按量完成老师布置的作业,书写工整。(6)接受老师的批评不顶撞,态度要诚恳。即使老师的批评错了,也要耐心的解释,不许侮辱、责骂老师。
实施信条:不被困难吓倒,以信心与忠诚去完成所需要完成的任务,并以自身的主动性去完成应该完成的任务!