今天上班看到几个身着正装的年轻男孩女孩安静地坐在会议室外的沙发上，正疑惑着，身边走过的办公室同事跟我说今年新招的应届毕业生来实习了，我才反应过来，原来从我来招行实习已经过去整整一年，白驹过隙，转眼我也不再是新员工了。所以今天把自己在招行的工作经历写出来，想进招行的和即将进入招行的同学们，希望能给你们一些参考。 ​

提示：本文所描述的内容仅适用于深圳地区的招行，包含深圳分行和总行，其他地区可能有所不同 ​

关于招聘和岗位 ​

招行深圳分行每年会在全国各个城市进行校园招聘，岗位一般为市场营销岗，也就是以后会做招行的个人理财客户经理和公司客户经理，有时候也会招一些分行的管理培训生，以后一般对应分行的各部门；招总行每年都会在全国招聘总行管理培训生，每年的轮岗计划会变化，但是总体的思路是在支行分行锻炼一段时间（一般是两年），之后再回到总行部门工作。去年深圳分行在全国总共招聘110人左右，总行招聘30人左右；今年深圳分行200人，总行50人。

关于薪酬福利 

我想这个问题一般是大家最为关心的，哈哈

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​薪资的高低与入行学历、加班时间和岗位等有直接关系。好，下面我说具体的数据，从7月份入行我过年回家，发到工资卡上的（也就是通常意义上的税后）所有工资、奖金加过节费一共是5W多，并且还有一部分的年终奖没有发放。之前所说的5W多并不包含各种实物福利，比如洗理票、洗衣票、电影票、行服行鞋、男生的皮带领带或者女生的迪奥化妆品、年会上抽中的最低面额为3000的购物卡等等。而且我们支行在分行层面的薪资水平处于中下游。再说福利，除了我之前提到的实物福利外，招行还有很全面的各种保险，不仅涵盖员工，还有家人；过中秋节会给员工父母寄月饼，过春节会给员工父母打过节费等等，总之，招行的福利在银行业都能算是比较好的。对了，深圳分行安排员工宿舍，不用付房租。 ​

关于工作压力

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​首先，我想说柜员，招行的柜员一般8点到行里，需要开晨会，9点上柜，一般7点多钟能够下班，前提是没有会议要开，如果要开会则时间不定了。每周一般只能休息一天，法定假日如国庆春节也有可能被分配到值班，看支行的具体安排。

柜员也会要完成业绩指标，不过相对来说会少一些，所以柜员主要是体力上辛苦，工作时间长，但是下班之后都是自己支配的时间了。 ​

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​其次，是市场营销岗，就是理财客户经理和公司客户经理，这是招行最辛苦的两个岗位，早上8点半上班，理论上5点半下班，但是如果有事做早点就是7点多，晚点就是10点多了，同时背负的业绩压力也是最重的，收入也直接与自己的完成情况挂钩。不过，客户经理有双休和法定节假日。

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​ 关于未来职业发展

首先我想说整个银行业的未来发展。今年银行业被爆出利润惊人，超过了石油行业烟草行业等传统意义上的暴利行业，甚至连民生银行行长也说利润多的不好意思说。

确实，银行很赚钱，靠的是在利率定价上的垄断地位，现在活期利率是0.5%，一年定期是3.5%，而30年的房贷利率是7.05%，所以银行就靠着利差赚钱，80%的利润来源于利差收入。

但客观的讲，招行的零售业务一直是国内第一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。所以，大家选择银行业，一定要有自己的决断和想法 ​