不管是电视作品还是日常所见，银行给我们的感觉都是三个字“高大上”。俊男美女，西装革履，高薪多金，这完全满足我们找工作的一切愿望嘛!但是，银行里具体的工作岗位到底有哪些?

　　1、银行是干什么的?有哪些岗位?

　　银行主要是靠给客户融资(贷款、贸易融资等)，提供汇兑、吸收存款等业务来赚取利差和手续费。对应的岗位主要就是柜员(大家去银行网点看到的)、客户经理(早期也叫信贷员)、中台业务支持岗位、后台保障岗位四种吧。柜员属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作，一般先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。客户经理这个岗位，主要负责向客户营销各种业务，包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料，是银行主要业务的一线员工，也是最有发展前景、压力最大的岗位。中台业务支持岗位主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易。后台保障岗位则和其他单位类似。

　　2、应届生毕业进银行主要是啥岗位?

　　大都是从柜员做起，柜员分对私(民众接触最多的)、对公、现金、非现金、大堂经理;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起)，包括对私、对公等等。因此，银行招聘大多是以上两类岗位，至于上面说的中后台岗位，一则需要一定工作经验，二则人员数量稳定而且不缺人，所以进入这类岗位的较少。

　　3、怎么看待柜员岗位?

　　大多数人进银行之前对银行了解不够，以为最常见到的柜员就是银行的全部工作或主要工作，其实柜员只是作为一个起点，在对银行业务有一定感性认识基础之上再做客户经理，也是很合理的。因此，大家要客观认识柜员岗位，既不能把眼界局限于此，也不能过于鄙视。

　　4、怎么看待客户经理岗位?

　　提到客户经理，很多人想到拉存款、推销信用卡，卖保险，因此对客户经理这个词天生就没有好感。因为客户经理属于营销岗位，要与客户打交道，推介业务，这是银行利润最主要来源，也就是银行的主要业务岗位，因此集挑战和机遇于一身。

　　5、银行招聘怎么看待专业?

　　客户经理岗位往深发展，营销沟通能力是一方面，还需要一定的专业能力，要懂产品、懂政策、懂行业、懂财务，你才能给客户推介业务，才能完成贷款项目初评报告、贷前审查、贷后管理等一系列工作。

　　因此，做客户经理需要一定的专业知识，银行在招聘时候有一定的倾向性;但是，这些知识从书本上仅能学到一部分，更多是靠经验积累、后期培训、个人领悟，所以说，银行不会对专业要求很严格，并不是说学计算机的到银行就只能做科技岗。不同银行在专业限定方面有些许差异，但总体来看，不会卡死。

　　6、在银行的发展潜力怎么样?

　　当客户经理做到一定水平以后，一方面可以往管理层发展，另一方面可以往中台的项目审查岗位发展。管理层当然也有任务，需要营销，但有了管理职能，更多是调动员工，合理分配利用资源;而中台项目审查一般就没有任务了，而是靠专业经验的积累来完成工作，有一定的技术含量，收入不会低。

　　7、银行待遇怎么样?

　　社会上都说银行待遇好，到底怎么样?其实不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一面之词，一定要具体分析，主要以下几个方面：

　　第一，和所在地区整体收入水平成正比

　　第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。

　　第三，所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。

　　第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。

　　第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了

　　还有一些关于国有银行与股份制银行差异;银行工作强度;银行和人行、银监各自的优劣势;银行跳槽率;哪些人不适合去银行;总行、分行、支行各自的优劣势等问题。