银行实习经历对进银行工作有什么好处？

银行实习都是在学校时参加的，对于在学校读书的学生来说，暑期实习肯定是为自己增加了社会经历及工作经验。

这些经历对于以后打算去银行工作的小伙伴来说是非常宝贵的，银行实习通常被认为是银行工作的开端，所以好的实习经历是作为一名银行人最好的开始。

怎样才能进入银行成为实习生？

怎样才能进入银行成为实习生？

怎样才能进入银行成为实习生？

重要的话说三遍！

各银行招聘都有一定的流程，银行暑期实习生招聘相对于银行校园招聘来说流程相对简单一些，一般实习生招聘只需要进行网申和面试。

网申简历的“质量”将很大程度的决定了你本次应聘的结果，所以小伙伴在进行网申简历填写时一定要认真对待。简历一定要基本信息明确，重点突出自己的优点，少写一些无关紧要的“废话”，简历格式不要太花哨，整洁美观就好，切忌内容空洞和缺乏真实性。

面试是银行决定用人与否的关键关节，网申简历只能片面的看到你是否优秀，面试的话就是检验你是否是真正的优秀，还有是否符合银行招聘岗位的具体要求。面试对于还没毕业的小伙伴们来说肯定是非常紧张的。那么，首先面试第一步准备一个精彩的字我介绍，这其实也是面试官对你网申简历的一种检验判断，对于真实的简历面试时的描述肯定是不会有太大的差别的，其次是回答面试官的问题，银行面试官的问题除了平常那些固定的自我介绍之外还会问到一些与实际工作相关的问题，根据自身对问题的理解如实回答便好。

银行暑期实习生招聘有哪些要求

2016年的银行暑期实习生招聘主要是针对于2017年即将毕业的国内外优秀院校本科生(地市分行可能为大专以上学历)或研究生，英语四级以上，在校表现优异等。专业要求一般为金融、经济、会计、营销、科技等专业。

各银行的招聘要求不一致，应以应聘银行招聘公告为准。

以下是2015年中国建设银行浙江暑期实习生招聘公告，供大家参考!

1.2016年毕业的在校生。

2.诚实守信,遵纪守法,品行端正。

3.专业要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主。

4.具备健康良好的身体和心理素质。

5.招录机构当地生源学生优先。

银行实习生招聘网申挑选“潜规则”

 (1) 条件不用太好，稍高于硬性指标较好

条件太好会让建行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被建行BS了，还不如说是你让建行自卑了呢!应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。所以从降低员工流失率的角度出发，建行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。

(2) 青睐有文艺或体育特长的同学

有个建行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证!貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。

(3) 偏爱本地生源

本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源(貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍，而对研究生的限制则相对较小一些)。其实原因也很好理解：大部分应届生是要做柜员的，做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的;还有银行的合同一般要签5年，试用期6个月，本地生源毁约或者中途离职的概率较小。

Q&A

1、跟银行很不相关的专业，可以报名实习吗？

银行实习招聘大多数是不限专业的，一些银行的招聘条件会要求报名者通过英语四级或者六级。

2、非应届生能够去银行实习吗？

银行招聘实习生并不仅面向应届生，往届毕业生也有许多机会。招商银行南京分行暑期实习生招聘虽然写的是“2015届招募”，但招募对象却是“全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生”，招募条件中年龄的限制是“25周岁以下”。

不同的银行的实习生招聘计划不同，这需要同学们认真阅读公告。

3、银行暑期实习生招聘从什么时候开始，招聘流程是什么？

银行暑期实习一般在每年的5-7月份开始，各个银行分行招聘暑期银行实习生的时间不是统一固定的，需要同学们及时关于招聘信息的公布与更新。流程一般分为简历投递、简历筛选、笔试/面试、实习通知。其中，有些银行会安排笔试，有些银行则不必笔试。

银行暑期实习面试形式

各家银行对实习生招聘的面试这一过程都无统一的规定与要求，但是其基本的形式都大同小异。所以，针对面试这一环节的准备，可参照各个银行往年招聘的相关面试进行准备。相比较于各大银行正式的春招、秋招以及校园招聘，他们对实习生的招聘要求要略微偏低，实习生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面试环节的问题设置以及对应聘者的要求有所放低，毕竟前来应聘的都是在校的学生，各方面经验都不足，因此不会像春招、秋招等那样“严格苛刻”。有幸进入面试环节的同学，应该好好抓住机会，不要有太多的心理压力和负担。就往年招行对实习生招聘的经验来看，在面试这一环节，通常的流程就是：做自我介绍 ——评价自己的优缺点——谈谈自己的兴趣爱好——为何选择银行实习——对招行有何认识——为何喜欢银行这个行业——对银行这个行业的看法和认识等等，当然，各个银行在各省市具体的面试环节又会根据招聘岗位的不同或其他而有所区别，在具体的实施流程上也会有所不同。但总体而言，其难度都不大，只要好好准备都不会有太大问题。

银行暑期实习面试常见问题

银行暑期实习面试的问题一般相对简单，在这给大家简单举例几个常见的问题做参考。

（1）请做一个简短的自我介绍？

（2）举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情

（3）如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理？

（4）在一场正式会议中，你作为主持人，假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办？

（5）假如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办？

【学霸专区】外资银行实习申请

花旗，恒生，汇丰，星展，渣打，永亨，东亚，华侨，新加坡大华。法国兴业银行等外资银行有强大的培训体系并采用全英文授课，每年10-12月都会有校园招聘，不过基本都是招trainee，要求很高，基本都是名校出身，申请流程很复杂，单单一个网申就能让你打退堂鼓。因为非常多要填写的东西，而且有很多open question。成功的渠道是内部推荐，只要你有同学在哪怕是一个实习生，只要他把你的简历给经理，你基本上都会有面试的机会。

峰哥心里话

以峰哥的经验看，真正有决心有毅力的人是不可战胜的，想好方向，确立目标，然后走下去。

如果有一天真的感到累了，找峰哥聊两句，峰哥给你加加油！