东楚网黄石新闻网（东楚晚报 首席教育记者 孙成香）这个学期一开学，随着新生数量猛增，不管是公办学校还是民办学校，都面临着师资紧张的局面。因此，这段时间城区及大冶、阳新周边多所学校相继发布招聘启事，对外公开招聘各科教师。与事业编招考不同，这些招聘由各所学校单独进行，招聘的教师不享受事业编待遇。
　　“本来只开5个班，现在开了7个班，老师根本不够。”黄石城区某小学校长介绍，不少学校学生“爆棚”，师资力量缺乏。但政府不可能一下子给学校增加这么多编制，因此公办学校也需要招聘一些代课老师应急，然后慢慢通过事业编招考等方式，解决他们的编制问题。
　　这些学校招聘的教师不在少数，涉及语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、音乐、体育各个学科。
　　公办学校的招聘启事中，很少提及工资待遇。据知情人士介绍，代课老师与事业编内的教师差别很大。而不少民办学校在招聘时给出的工资待遇，是按国家政策规定缴纳五险一金，实行全员聘任制、岗位工资制。
　　教师缺口如此明显，除学生生源猛增外，还有一个原因是教师事业编招考编制太少。记者在采访中了解到，2015年市教育局直属学校缺口教师28人，但只给了8个编制。各县（市）区所管辖的中小学需求量更大，最后解决的也只是个零头。
　　采访中不少校长表示，每年事业编招聘的数量有限，有些学校现有的教师中，近四分之一没有事业编制，属于临时招聘的代课教师，他们的工资收入与有事业编的老师差别较大。