创业初期,很多人都在物质上做足了精神准备,谁知几个月下来,不但最初创业的激情荡然无存,为了赶紧扭亏为盈,心态也变得越来越浮躁。殊不知,在创业过程中,光有物质上的准备是远远不够的,最重要的是在精神上要有充分准备。
团队精神胜过亲朋好友
没有完美的个人,只有完美的团队。在创业时,要求一个团队“坦诚、互助、学习、进步”,每个人都要打开自己的心灵之窗接纳别人,才能达到事半功倍的效果,这叫“开怀文化”。
事实上,创业者往往会把人员的“可靠性”放在第一位,而把能力等放在其后。实际上,把“可靠性”作为决定人员是否录用和重用的第一标准倒也无可厚非,但问题是,如果认为用了亲朋好友就一定“可靠”,那就大错特错了。不少创业者都曾经被员工这样“投诉”,亲戚好友仗着自己的特殊身份,认为比别的员工有优越感,对其他员工的工作积极性形成了负面影响。
作为创业者,组建团队首先应该在选人和用人上下工夫,就算是亲朋好友,能力、品德不合格的人也不能入选。
创业初期积累十分重要
郑荣翔是个创业大学生,大二时,因为兴趣驱使参加学校创业计划大赛,负责营销推广团队研发的一种“智慧门禁系统”。这个系统在实验室中已经得到了验证。团队希望将这个系统推广出去,批量生产。然而,在风险投资人和企业家们那里却受到了冷落。郑荣翔说,这次失败给他的打击很大,但却令他更深刻地认识到一点———创业必须要着眼于市场。
“我毕业后,在未来3-5年内是不会组建团队创业的。”郑荣翔对自己的未来有着清晰的思考,“现在是前期积累的重要阶段,不管是经验还是资本,即使是创业,我们也需要花时间去了解市场需求。”
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重庆晨报记者 姜岩
重庆晨报数字报——http://epaper.cqcb.com/html/2012-07/09/content_10528.htm
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