误工费举证（区分有、无固定收入情况，注意伤者年龄）

1，有固定收入者，提供劳动合同、单位营业执照（或者单位工商信息查询资料）、工资表（盖财务章）、“伤者误工证明（见格式）”、个人所得税/营业税纳税凭证；或者工资卡的银行记录（3个月以上）、社保卡记录（一年以上）；

审查“伤者误工证明（见格式）”的时候，注意误工时间与住院、康复时间是否有矛盾？误工金额是否存在矛盾？出具证明的时间是否存在矛盾？

2，无固定收入者，提供所在行业的证明（营业执照、技术证书、荣誉奖章等），或者一年以上的存折记录（加盖银行章），按照政府公布的行业工资标准计算或者按照城市居民平均收入计算。

无固定收入者的误工工资，属于法官的自由裁量权，一定要给一个合理说明；

3，误工时间证据：诊断证明（“休假条”）必须连续，特别是涉及重新鉴定的，务必提示当事人继续开“休假条”；

伤情较重的（1-8级的），建议做“误工时间鉴定”；

误工时间，是计算到定残前一日，还是按照实际休假时间计算，属于法官的自由裁量权，我们一律按照较长时间主张，记住一定要给法官准备一个合理说明；

或者参照人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T 521－2004）或者“三期”

4，伤者年龄，男超过60岁，女超过55岁，告知误工费可能不会被支持。