https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/zrzepLV0gEbZR1frL6hs4LDBzLLalvj8icGNVtDQDqWVmQyjZsbBsF6icsficEIzDYiaxYibFicNGWiauYleQtldslR7g/640?wx_fmt=png

文/杨国英

在孤寂中坚守，是我在这个春节的信念。

丧钟敲过，家事国事皆有苍白之色，苍白得，悲怆得，无泪又无力，内心空洞异常，任扯百事亦无法排解。

至今日，老父进ICU已整整4周了，病情稳定又无法根治，我只能将希望寄于时间，这倒也罢了，焦心的是，从上周开始，连寻常的探望，都被这场席卷全国的疫情阻隔了——医院有令，ICU所有病人，家属一概不允许探望。

这个，我是理解的！

我悲怆的是，我无奈的是，在这些日子里，在近一个月的日日夜夜里，一个束缚在病床上的老人，他会想起什么？他会生不如死吗？他会觉得所有的亲人、甚至连他的儿子都抛弃他了吗？为什么现在没有一个人去探望他呢？——念及此，深夜，我常常惊悚而醒。

必须承认，我们的这个社会，在组织动员之下，是个超级有秩序的社会，当然，前提是得有组织动员。

但是，也必须承认，我们的这个社会，又是个缺少温情的、缺少人性关怀的社会，为了给老父多留一些念想，我几次与ICU沟通视频探望，但回复是“这需要领导批准，需要院长批准”——对于医护人员，其实，这就是个举手之劳的事，而对于患者和家属，却又是个天大的事——我相信，天肯定是通灵的。

哎，有组织动员的事，立即全面启动，没有组织动员的事，基本一动不动——这是我们这个社会的现状。我们的许多政策，执行起来，刚性有余，人性不足。

http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/11311184634/641  " STYLE="display: block; clear: both; max-width: 640px; margin: 0px auto;" ALT="面对疫情，我的几点思考！" TITLE="面对疫情，我的几点思考！" />

在这个被丧钟敲过的春节，有的人，有可敬的人，被丧钟敲走了，还有的人，丧钟仍在耳边鸣响。

这个春节，这个假期无比长的春节，不仅于我，不仅于同样悲情万分的武汉人和湖北人，于所有的中国人，于所有惊恐和百无聊赖错乱交织的中国人，都是一次生命的叩问，都是一次亲情的叩问，都是一次罕见的集体性的对国事的思考。

尽管，距离丧钟鸣声的彻底消逝，已屈指可数——湖北省外的疑似病例，连续四五天下降，湖北省内的疫情防控，已经举全国之力多省包干——这个一定要相信，我们组织动员的能力！

丧钟或将消逝，但是，有一些思考，我还是不吐不快。

1.我们的行政结构，是垂直型的，这有好，也有不足。好的是，动员能力、组织能力超级强，有压强效应，不足的是，自反馈和决期决策的效率有点慢。

这在面对一般性的突发事件时，相对还好。但在面对重大突发事件时，比如这次冠状病毒时，缺点就出来了，毕竟，病毒扩散是不等人的。

2.我们的行政动员能力强，但社会动员能力相对偏弱。而要让社会动员变强，关键是要给空间，给专业人士空间，给媒体空间，给NGO组织空间。

比如，如果给专业人士空间，李文亮事件就不会是一个悲剧的结局，比如，给媒体空间，源起于武汉的这次疫情，就能尽早暴露出来，曝光出来。

3.医护人员应该加薪了，不是面对疫情的暂时加薪，而是应该正常加薪，医护人员的平均薪水，至少应该高出公务员平均薪水50%，其中，医生的平均收入至少应该是公务员的2.5倍，这在全世界都是普遍的。

这次疫情，暴露出我们医疗资源的缺乏，武汉和湖北，这次如果没有全国医护人员的支援，后果真心不堪设想。

http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/11311184224/641 " STYLE="display: block; clear: both; max-width: 640px; margin: 0px auto;" ALT="面对疫情，我的几点思考！" TITLE="面对疫情，我的几点思考！" />

我知道，现在许多年轻人都不想学医了，学医很辛苦，学出来薪水又不高，而且医患关系又紧张。提高医护人员的薪酬，不可能解决一切问题，但却是解决一切问题的前提条件。

让医者有仁心，得让医者有恒心！

更多精彩内容，可以移步至微信公众号“国英观察（公众号ID：ygyobs）”~