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　　世界的变幻，总令人难以估摸。

　　昨天还炙手可热的银行业铁饭碗，今天甚至连泥饭碗都不是——据报道，作为北欧地区首屈一指的金融服务集团，北欧银行日前宣布，将在未来4年内裁员6000人，其中包括4000名银行职员和2000名外包咨询师。

　　北欧银行如此大规模裁员的主因是：进行数字化和自动化普及，也就是人们常说的“机器换人”。

　　这将会对银行人、乃至更广泛的金融人带来史无前例的恐慌。如果说，今年初，高盛将纽约现金股票交易部门近乎全部裁减（600名交易员仅剩2位留守），对金融人的冲击范围还有限的话，那么，北欧银行大规模的“机器换人”，其冲击绝对堪称恐慌级的——毕竟，相比券商业，银行业的从业人员要多得多。

　　银监会的统计数据显示，截止2015年底，我国银行业共有法人机构4000多家，从业人员高达380万人，其中仅宇宙第一大行工商银行人数就高达46.6万人。

　　事实上，在过去10年，银行人的日子好似过山车，在整个金融行业中，2010年是银行人日子最好过的时候，那时，银行人的薪酬普遍高于券商从业人员，但是，最近两年，银行人的日子返贫态势明显，2016年银行人的平均薪酬甚至仅为券商业的1/2左右。

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　　银行人的薪酬普降，这才是冲击的第一波，而“机器换人”这一不可逆的趋势，则将会对银行人构成致命的打击，这意味着未来3—5年，至少有一半银行人的饭碗保不住了。

　　这绝非是耸人听闻，北欧银行的大规模裁员，这才拉开了银行业整体大规模裁员的序幕，未来只会越演越烈，而绝对不会休止。

　　一，DT（数据技术）时代已经到来，移动支付结算已经取代传统银行的柜台式服务、且这一趋势是不可逆的，而传统银行岗位最为集中的恰恰是银行柜员（占比近80%），所以，在移动支付结算时代，所有的传统银行在成本倒逼之下，均将第一时间将裁员之刀伸向银行柜员。

　　二，DT时代正向AI时代加速升级，当大数据架上语音识别、图像识别、以及深度学习技术的翅膀之后，不仅银行柜员将大规模被裁减，而且传统的网点服务人员、以及后台客服人员，也均将大规模被AI机器人所取代。

　　AI时代已经临近，“机器换人”已经是大势所趋，君不见，阿里、京东的无人超市已经开业，甚至无人加油站也在试点……

　　那么，银行人还有未来吗？

　　坦白地讲，银行人的未来，整体是灰色的，在金融脱媒、利差严重收窄之下，传统银行启动大规模裁员，这已经是铁板钉钉之事，而在被裁减的岗位之中，银行柜员和后台客服将首当其冲。

　　作为一个银行人，如果你不想被裁减，那么你必须尽快进行专业能力的升级，如此，才有转岗中间业务和投行业务的可能性。

　　当然，如果你不再想在银行业的红海里拼杀，那么，我倒是建议，你与其在银行业里“温水煮青蛙”，还不如离开银行业，转到券商等其他金融行业，或者你干脆离开金融业，改行进入文创或其他现代服务业，当然前提是你的知识结构和专业能力必须匹配。

　　作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者