商会9、业委会薪水；社保：保障人吃饭（伙食费）、住宿（房租）的钱

薪水

岗位分现场岗，非现场岗，产品经理

现场岗：立法长，行政长，法官

…薪水n

非现场岗位：视频作者、图片作者、文字作者

…薪水0.5n+100%网络收入+版权

小区收益50%给现场岗、非现场岗发薪。

…累加出n的总数→50%小区收益/n的总数=n→发薪

另一半小区收益（另外50%）由业主平分：立法长每月按时将平分的钱（小区红包）打到每位业主银行账户上。

现场岗薪水＞S（社保）时，采用提成制。

提成制时，现场岗薪水：S+1%小区收益，非现场岗薪水：0.5S+01%小区收益+100%网络收入+版权

给现场岗、非现场岗发薪后，剩下收益由业主平分。

产品经理：跑步商会成员（6人），牛皮癣经理，广告牌经理，律师…

收益与小区五五分：产品经理50%，小区50%。

[收入-支出（水电费、物业费）=收益]

产品经理薪水＞S时，采用提成制。

提成制时，产品经理薪水：S+1%产品收益

…S：社保的拼音首字母…

截止2020年4月10日星期五，地球城市都没有无条件发给市民的社保。

没有的话…就创造出来：业主在定期会议用投票案的方式拟定本市社保。

以社保为依据，确定业委会职员、物业职员薪水。

社保：保障人吃饭（伙食费）、住宿（房租）的钱；普通人没收入情况下，能活下去的最低费用；按月、无条件发到每位市民社保卡上的钱…

…（例如）郑州2020年社保为1200元/月，那么每位市民（包括婴儿、未成年人）每月都能无条件领到1200元。

社保的法理依据：人会因各种原因（失业、工伤、残疾、年迈、疫情…）没收入→没收入时，人会露宿街头冻死饿死

不设立社保，违反“每个人都有生存权”法理→不设立社保，违法

产品经理2人一组自由结合成对班：产品经理管账，对班管钱。

对班按月将扣掉产品经理薪水的产品收益打给小区立法长；产品经理定期（每周、每2周…）在业主群公示账目，对班公开账户钱数。

…账目与钱需一一对照…使每位业主简单明了的看到自己能分多少钱。

文字版权收入：其他人使用业委会的法律、合同、文案…支付0.1收入，或一次性购买使用权（10万元）。[下任文字作者沿用上任的文字、合同、业委会法…支付上任0.1收入，或一次性购买使用权（10万元）。]

…一次性购买使用权后，可终生免费使用文字作者之前、之后创作的业委会法律、合同、文案…；也可将使用权出租给别人。[将使用权出租给某小区（由于只有一个小区的使用权，所以只能租给一个小区），可每月向小区文字作者收使用费（文字作者收入的10%）。]

图集版权收入：其他人使用业委会的图片、海报…支付0.1收入，或一次性购买使用权（10万元）。[下任图片作者沿用上任的图片、海报…支付上任0.1收入，或一次性购买使用权（10万元）。]

…一次性购买使用权后，可终生免费使用图片作者之前、之后创作的小区图片、海报…；也可将使用权出租给别人。[将使用权出租给某小区（由于只有一个小区的使用权，所以只能出租给一个小区），可每月向小区图集作者收使用费（图集作者收入的10%）。]

视频版权收入：使用视频，需支付视频收入的10%，或一次性购买使用权（10万元）。

…一次性购买使用权后，可终生免费使用视频作者之前、之后创作的小区视频。

“人类是种悲哀的动物…想要有人关心自己；一直到最后，都有人关心，人离开世界时会少些遗憾。

…做家庭养老院、物业…像关照临终人士一样关照住户…贩卖真心…这样的话，生意会好一点。

请看下集《商会10、业主产品：小区办公软件，托儿所，家庭养老院》”

若不知晓历史，便看不清未来

欢迎关注博客"人性的游戏"或微博"人性的游戏"