业委会薪水;社保:保障人吃饭(伙食费)、住宿(房租)的钱

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分类: 自然科学价值观2020版 |
商会9、业委会薪水;社保:保障人吃饭(伙食费)、住宿(房租)的钱
薪水
岗位分现场岗,非现场岗,产品经理
现场岗:立法长,行政长,法官
…薪水n
非现场岗位:视频作者、图片作者、文字作者
…薪水0.5n+100%网络收入+版权
小区收益50%给现场岗、非现场岗发薪。
…累加出n的总数→50%小区收益/n的总数=n→发薪
另一半小区收益(另外50%)由业主平分:立法长每月按时将平分的钱(小区红包)打到每位业主银行账户上。
现场岗薪水>S(社保)时,采用提成制。
提成制时,现场岗薪水:S+1%小区收益,非现场岗薪水:0.5S+01%小区收益+100%网络收入+版权
给现场岗、非现场岗发薪后,剩下收益由业主平分。
产品经理:跑步商会成员(6人),牛皮癣经理,广告牌经理,律师…
收益与小区五五分:产品经理50%,小区50%。
[收入-支出(水电费、物业费)=收益]
产品经理薪水>S时,采用提成制。
提成制时,产品经理薪水:S+1%产品收益
…S:社保的拼音首字母…
截止2020年4月10日星期五,地球城市都没有无条件发给市民的社保。
没有的话…就创造出来:业主在定期会议用投票案的方式拟定本市社保。
以社保为依据,确定业委会职员、物业职员薪水。
社保:保障人吃饭(伙食费)、住宿(房租)的钱;普通人没收入情况下,能活下去的最低费用;按月、无条件发到每位市民社保卡上的钱…
…(例如)郑州2020年社保为1200元/月,那么每位市民(包括婴儿、未成年人)每月都能无条件领到1200元。
社保的法理依据:人会因各种原因(失业、工伤、残疾、年迈、疫情…)没收入→没收入时,人会露宿街头冻死饿死
不设立社保,违反“每个人都有生存权”法理→不设立社保,违法
产品经理2人一组自由结合成对班:产品经理管账,对班管钱。
对班按月将扣掉产品经理薪水的产品收益打给小区立法长;产品经理定期(每周、每2周…)在业主群公示账目,对班公开账户钱数。
…账目与钱需一一对照…使每位业主简单明了的看到自己能分多少钱。
文字版权收入:其他人使用业委会的法律、合同、文案…支付0.1收入,或一次性购买使用权(10万元)。[下任文字作者沿用上任的文字、合同、业委会法…支付上任0.1收入,或一次性购买使用权(10万元)。]
…一次性购买使用权后,可终生免费使用文字作者之前、之后创作的业委会法律、合同、文案…;也可将使用权出租给别人。[将使用权出租给某小区(由于只有一个小区的使用权,所以只能租给一个小区),可每月向小区文字作者收使用费(文字作者收入的10%)。]
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…一次性购买使用权后,可终生免费使用图片作者之前、之后创作的小区图片、海报…;也可将使用权出租给别人。[将使用权出租给某小区(由于只有一个小区的使用权,所以只能出租给一个小区),可每月向小区图集作者收使用费(图集作者收入的10%)。]
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…一次性购买使用权后,可终生免费使用视频作者之前、之后创作的小区视频。
“人类是种悲哀的动物…想要有人关心自己;一直到最后,都有人关心,人离开世界时会少些遗憾。
…做家庭养老院、物业…像关照临终人士一样关照住户…贩卖真心…这样的话,生意会好一点。
请看下集《商会10、业主产品:小区办公软件,托儿所,家庭养老院》”
若不知晓历史,便看不清未来