MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型, 是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

http://s8/bmiddle/71a11f4bg9e245e0dd747&690- 十六种性格分析-测试你的性格和关于爱情和事业的态度" TITLE="MBTI - 十六种性格分析-测试你的性格和关于爱情和事业的态度" />

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
– 精力支配：外向 E — 内向 I   他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

– 认识世界：实感 S — 直觉 N   他们获取信息的方式（实感、直觉）
– 判断事物：思维 T — 情感 F   他们做决定的方法（思维、情感）
– 生活态度：判断 J — 知觉 P   他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

这样组合成16种人格类型：

• 内向感觉思考判断型（ISTJ）：公务型  喜欢有控制而且需要重视细节的工作，他们在重视责任和生产力、需要依靠事实解决问题的工作环境中会表现得很好。
• 内向感觉感受判断型（ISFJ）：照顾型  喜欢奉献型和服务型的工作。他们最适合做幕后工作。
• 内向直觉感受判断型（INFJ）：作家型  喜欢能改善或帮助其他人，适合在团体或社区的工作。他们希望在世界上树立一个关心他人、乐于助人的形象。
• 内向直觉思考判断型（INTJ）：专家型  这种类型的人是梦想者。他们是有创意的人，最适合重视多种可能性的工作。
• 内向感觉思考感知型（ISTP）：冒险家  喜欢需要速度的工作，而且他们经常以非常自主的方式快速完全任务。他们最适合需要自主性的工作。
• 内向感觉感受感知型（ISFP）：艺术家  喜欢能够帮助和支持他人的工作。他们的工作很低调，最适合辅助和促进协调的工作。
• 内向直觉感受感知型（INFP）：哲学家  喜欢能够体现个人截至的工作。他们最适合需要经常反省、想象和沉思的工作。
• 内向直觉思考感知型（INTP）：学者型  这类型的人是抽象思考者，他们喜欢将想法概念化，最适合有创造性和挑战性、需要深思的工作。
• 外向感觉思考感知型（ESTP）：挑战型 喜欢进取和有风险的工作。在需要做大量决策而后果不可确定的取位上，这些人会工作得很好。
• 外向感觉感受感知型（ESFP）：表演型  喜欢将自己投入到社会冲突中。他们很适合那些需要经常出差、参与和社交，而且需要有充沛精力的职位。
• 外向直觉感受感知型（ENFP）：记者型  这种类型的人比较关注人。在需要用创造性和直觉解决问题的岗位上，这些人会如鱼得水。
• 外向直觉思考感知型（ENTP）：发明家 他们是精力充沛、有创造性和挑战精神的人。他们最善于将看起来完全不同的事物联系起来。
• 外向感觉思考判断型（ESTJ）：大男人型 这种人士实用型的、具有多种能力的问题解决者。在需要组织人们研究方法或者开发系统的岗位上，这些人会工作得很出色。
• 外向感觉感受判断型（ESFJ）：主人型  这种类型的人是优秀的仲裁员。他们最适合需要与别人协调的工作。由于他们出色的调停能力，他们经常被别人请来帮助处理冲突。
• 外向直觉感受判断型（ENFJ）：教育家  这种类型的人是强有力的说服者，他们擅长影响和说服他们人，最适合激励别人采取行动。
• 外向直觉思考判断型（ENTJ）：将军型  这种类型的人是天生的领导者。他们喜欢承担大量而广泛的责任，最适合管理工作。

在这个网站http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html  的测试，虽然中文题目和英文不同，数量较少，我测试的结果却一样。

ESTJ,大男人型 http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6725EN00SIGG.gif- 十六种性格分析-测试你的性格和关于爱情和事业的态度" TITLE="MBTI - 十六种性格分析-测试你的性格和关于爱情和事业的态度" /> 就是我啦。

ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他 们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的才是真的”。

发展建议： 

• 在决策前，需要考虑问题的各个方面，包括人的因素的影响； 
• 需要督促自己仔细考虑变动所带来的得失；
• 需要特别注意尽量地夸赞别人的成绩。

现在的工作可不就是这样吗. 原来如此。我是多数早决策，有计划， 有准备，有始有终，而且要和许多搞技术的ISTP，INFP 打交道， 对他们过度考虑可能性，拖拖拉拉不做决定, 临时起意的性格很着急又无可奈何。这段评述虽然不全尽然，也八九不离十。以后可是要注意了。

先天的不说，我们在成长过程中获得的技能和资源直接决定了一个人的性格，经验和人际关系的取向。而且，在不同阶段，也有可能因为际遇有所转化。如果对自己或亲朋的生活取向有质疑，向过去寻答案吧。就像一位同事在酒吧找人搭话的经典开头语：讲讲你的故事吧。（So, what's your story?)

你呢？试试看?