“非理性怀疑”现象断想

文/忧者无忧

老忧按：这是6年前发于全军政工网的一篇职业性文字。写作时，所针对的对象是军队，是军人。今日偶然翻出，觉得即使针对社会，同样有其意义。由于无关秘密，决定不做改动，将其发于互联网上的自家博客。

0、某教授在团以上领导干部中搞过一个不记名的问卷调查。题目只有两个。其一，你认为干部选拔中是否存在着严重的请客送礼现象？其二，你走上现在的领导岗位是否请过客送过礼？统计结果：第一题答“是”和第二题答“否”的均为90%。别人“请送”我不“请送”？很是耐人寻味。
　　“非理性怀疑”的概念以及联想，便由此产生。
　　1、怀疑，是一种正常的心理活动。人必有疑心，事必有疑处。无疑心之人，无疑处之事，恐怕没有。
　　2、怀疑，有理性与非理性之分。与之对应，怀疑所产生的作用也有两种：积极或者消极。理性的怀疑，体现着一种科学态度，一种求真意识，一种探索精神，推动着人的成长成熟以至社会的发展进步。非理性的怀疑则相反。
　　3、对理性怀疑我们应当肯定。因为它冷静、清醒、辩证，有助于我们悟真谛、求真相、得真知。对非理性怀疑我们应当警觉。因为它冲动、盲目、片面，有可能使人迷失前行的方向，削弱进取的动力，偏离真理的轨道。
　　4、目前，在党员以及领导干部中，“非理性怀疑”现象有蔓延之势。但对其表现的形式、产生的原因、带来的危害以及应对的办法，还缺乏深入的研究分析。对此，各级党组织、领导干部、政治干部必须高度警觉。
　　5、对“非理性怀疑”现象的初步分析。
　　（1）“表现”示例。一是对党的创新理论缺乏真诚的信仰。不能真心学习、真诚实践，浅尝辄止，有时心存抵触甚至说三道四。二是对党、国家和军队的前途命运缺乏坚定的信心。看消极面多，看积极面少；看挑战多，看机遇少；看困难多，看对策少。因而发牢骚，说怪话，唉声叹气。三是对社会风气的评价缺乏辩证的思维。有意无意地“放大”、传播社会和军队存在的腐败问题，对党清除腐败的决心、措施以及成效持观望、怀疑、调侃甚至否定态度。四是对营造纯洁和谐的人际关系缺乏自觉的追求。信奉“见人只说三分话，不可全抛一片心”、“不送礼办不成事”。对领导、同事、下级缺乏信任和欣赏，在“琢磨人”上动心思太多，使本来完全正常人际关系也变得复杂起来。等等。
　　（2）“原因”探寻。一是党员意识淡化。未能真正做到：用党的理论武装自己，用党的宗旨鞭策自己，用党的理想激励自己，用党的纪律约束自己。二是科学态度欠缺。不能用辩证的立场、观点和方法分析思考问题，不能透过现象看本质，混淆或者颠倒了主流与支流、全局与局部、暂时与长远的关系，难免一叶障目、盲人摸象、以点“代”面。三是自主精神迷失。对于一些社会思潮，缺乏独立的、自主的、深刻的辨析，看不清，想不透，于是顺“流”而下，迎“声”而去，甚至甘心成为“跟屁虫”，忘记了“屁”的本质原来是臭的。四是“阳光心态”消隐。看什么都觉得灰暗，觉得可疑，觉得消极。误读社会，曲解人生，错断是非。
　　（3）“危害”分析。我们感到，“非理性怀疑”具有盲目性、破坏性、传染性。不是一种健康的、积极的、有益的心理，对个人、对社会、对军队都是有害的。一是“盲目性影响理智”。一事当前，不是积极应对，而是仓促反对，好像不说个“不”字便显得没有能耐，没有个性。受这种心态支配而形成的认识，作出的判断，不可能是理智和客观的。二是“破坏性危害建设”。由于总是怀疑、总是犹豫、总是否定，因而心态、状态和姿态都很消极，在抓学习、干工作、正风气、求和谐上提不起兴趣，打不起精神，搞建设、谋发展也就失去了应有的动力支持。三是“传染性损伤士气”。不良心理－不良情绪－不良言行－不良影响，是一种传递关系。领导干部中存在的“非理性怀疑”现象，影响面更大，所带来的危害性也更大。因为，无论正面还是负面，积极还是消极，领导总是起着导向、示范作用。
　　6、“非理性怀疑”的典型言论。其一，“什么创新理论呀，还不是老人家早就说过的东西！”其二，“这教育那教育，有什么用呀，大家该怎样还是怎样。”其三，“社会太腐败，没有一个领导干部是干净的。人前一套，人后一套。该吃的吃，该收的收，该玩的玩。”其四，“就现在这装备水平，训练水平，根本不可能打赢。”其五，“干部提升，士官选取，没有一个不送礼的。”其六，“报纸上宣传的先进典型，没有一个是货真价实的。”等等。
　　7、如何防止“非理性怀疑”现象的蔓延？想来想去，觉得最好的对策还是自省。腐败、困难、隔膜、虚假等等，是诱发“非理性怀疑”的“根源”。但我们不能等着它们的消失，也不能把它们的存在作为“非理性怀疑”的“理由”。“非理性”就是“非理性”，关键是我们每个人都应理性起来。应经常想一想：我是否站在了党的立场，是否坚持了辩证思维，是否在心理上摆脱灰暗走进了阳光？

（写于南京政院上海分院） 

（稿件级别：发表    建言类别：理论探讨    发表时间：2007-4-26）