编辑推荐

1.“中国式管理之父”倾力打造：曾仕强是牛津大学管理哲学荣誉博士，央视《百家讲坛》主讲人，专研中、美、日管理比较，中、西管理思想比较，率先提出“中国式管理”理念，被誉为“中国式管理之父”“全球华人中国式管理D一人”。

2.中国管理哲学奠基之作：本书梳理了中西方思想理念以及在管理上的应用，力图做到新的融合：一方面使中国的道德理想和艺术精神能充分融入现代管理之中，另一方面希望西方的管理模式能够在中国走出一条崭新的、真正适合中国人的通途大道。

3.破除五大管理难题，扫清十大管理积弊：本书从人性、道德、艺术等六大维度探讨管理理念，为中国企业共同面对的管理难题在规划、组织、任用、指挥、控制等五大方面提供完整的解决方案，扫清管理积弊，与管理学之父学管理，胜过读MBA！。

 

内容简介

本书是曾仕强在管理哲学思想上的重要呈现，主要分析了中西方历来的思想观点以及在管理上的应用。曾仕强的主要目的在于追求新的融合：一方面使中国的道德理想和艺术精神能融入现代管理之中；另一方面希望西方的管理模式能够在中国走出一条崭新的、真正适合中国人的通途大道，从而为中国企业共同面对的管理难题在规划、组织、任用、指挥、控制等五大方面提供完整的解决方案。

作者简介

曾仕强：牛津大学管理哲学荣誉博士，英国莱斯特大学管理哲学博士，曾任台湾交通大学教授、台湾师范大学教授，央视《百家讲坛》主讲人，专研中、美、日管理方法比较，中、西管理思想比较。著有《中国管理哲学》《易经真的很容易》等数十种专著。

目　　录

序言

一、当前我国管理者的共同难题

二、这些难题取决于管理者的哲学理念

三、我国先哲的思想有助于解决这些难题

第一章 绪论

一、哲学的对象及其性质

二、哲学与管理的关系

三、管理哲学的意义及其研究方法

第二章 管理与心灵问题

一、西方的心灵论

二、我国先哲的心灵论

三、心灵问题在管理上的运用。

第三章 管理与人性问题

一、西方的人性论.

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媒体评论

美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

任何管理理论与实际，均以“中国化”的眼光，严格评核，或者加以适当的调整，使其真正适合于我国。

管理上的难题，大都是曲解我国哲学所引起的病态，我们如能“正本清源”，很快就能够加以矫正。

——曾仕强

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本书第七章，提出“虚空能容”为我国艺术的特质。管理艺术化，才不会造成不安，而欲达此境界，首须注重默的运用，也就是致力于“心语相通”的体会与磨炼。同时世间事情，有常亦有变，诚实是善的，说谎是恶的，这是就常而言，古今中外都公认的标准，但是在某种情形之下，说真话会转而成恶，如向病人坦直地说：“医师说你的病是没希望的，你的脸色，看起来也是接近死亡了。”向赠送衣服给你的人说：“这种颜色是最难看的，要送的话，为什么不挑好看一些的？”说谎反而为善，如诡称病有转机，静养即可渐愈，使病人得以安心休养。或亲身参与最高机密，而亲朋好友问及时，推说刚好出差，未能参加会议，所以不得而知。可见通权达变，亦是事实所需，如何“适当权变”，则又是一种艺术了。

来源：当当网

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