一天，北京非常优秀的经理焦有霞女士讲了一个“三吃亏”的话题，说是一个人如果要在事业上有所成就，就必须和周围的人维持良好的人际关系。这是大家都明白而且没有任何争议的，但是怎么样才能够维持良好的人际关系呢？焦有霞的“三吃亏”让我眼前一亮，是的，就是这三个看似简单但是却不一定做得到的“三吃亏”深刻的影响了我们的人际关系，进而影响了我们的事业。

     1、钱上吃亏，这个有很多人不容易做到，有一次一个业务经理告诉我，他与他的伙伴有两千多的经济账算不清，两个人有点意见，我的建议是他不和伙伴计较，让一步，吃点亏。可是他最后权衡的结果是自己没有错，损失由他的伙伴负责，结果伙伴一怒之下，不和他合作了，

最后他发现最终还是自己吃亏了，和我再聊起这件事情的时候，很感叹：如果当时让一步，他们现在还在合作，每个月不止多两千的收入吧。

2、事上吃亏，这个好像比较容易做到，只要多愿意付出一点就好。其实做的越多得到的经验也越多。

3、话上吃亏，这个是很多人不注意的，有些人前面两个好不容易都做到了，但是最后话上不吃亏，最后结果还是不好，其实这是最划不来的，因为前面两个都做到了，而且做得很好，结果被一句自己以为很解气的话把前面的功劳给一笔勾销了。

所以在我们和别人打交道的过程中，不管是针对顾客还是伙伴们，都需要好好贯彻好这“三吃亏的”原则。

吃亏是福！