--老板肯定是想公司盈利的，那在盈利的过程中，人力可以发挥什么作用呢？满足人员需求，提供有利于业绩达成的考核方案，给老板一些经营上的建议，经营建议从何而来，从经营数据，经营数据需要花时间花精力先去了解，再去找出问题，然后才能给到建议。

满足人员需求，就要去跟进招聘进度

提供有利于业绩达成的考核方案就要深入了解业务，了解公司经营

--以上这些，领导们到底有没有深入思考过呢？我不知道没有办法判定，但是从接触上来说，我会持怀疑态度，说明我们之间的沟通非常的不充分，我觉得这些最终都会影响自己的结果输出，因此会有所担忧。

--输出的结果还是要逻辑严密一些才好呀！加油！

--另外，今天问了一下笔记本和显示屏的事情，让我找证人证明之后发邮件，总算是有一点着落啦。不知这次是不是运气的原因。哈哈哈，是福不是祸，以后注意吧！

--开始感受到夏天的暑气，照顾好自己的身体，放松自己的心态，工作慢慢搞。加油！