人类文明的发展过程中，人类和人类文明共同起源，然后在迁徙过程发生人种、文化变迁或民族及其民族文化形态的形成与演化。人类的民族在迁徙过程，地理的叠加和社会的文化交流中发生民族之间的通婚和文化之间的交流与创新。经历了原始文明到轴心文化的形成，而在公元17世纪之前，东方文明成为世界最先进的文化模式。

人类新的文明模式是建立在以往文明模式的实践基础上的新文化和新体制，现代文明比以往的文明模式具有更强大的生存和竞争能力，社会系统的组织形态演变，当一种文明模式出现危机的时期，也就是需要创造新文明模式的时代。历史是永远的过去，如果一种模式已经在赢得优势，那么就证明之前的模式已经不具备优势；因而，应该建立比现代世界任何文明模式更先进的未来文明模式。

以传统中国儒家文化为精神，以西方科技和体制为实用，在中国可能是洋务运动的主张，也许也是日本的论语加算盘模式；但是，文明模式的文化、体制也是有历史时期边界，过去合适的不一定现代合适，可以说任何一种文明体是一个四维空间，时间有开始有终结，现在需要建立未来新的文明模式，儒家文化和经典应该纳入教育体制中成为一种必修的伦理学教育和心性道德修养，以适合人类文明阶段发展新的历史时期。

欧洲、中国比较偏重于自然哲学和人文哲学的思考，美国、日本等偏重于实验科学和技术发明的研究与产业发展，这是人类文明的历史性转变成地理性的现象。二战之后，科学的专业精神更多受到媒体的导向影响。美国看到新兴产业的发展历程，这些都是非常重要的人类社会实践经历，提供现实研究与未来探索的文化资源。

虚拟社会与真实社会的比例，可以反映一个社会的诚信度和科技与经济实力，也是媒体与事实之间、虚拟经济与实体经济之间比例和处在产业链上下端位置的反映。在中国虚拟社会过于繁荣大过于实际社会，体现在经济上处于加工端、贸易端、服务端的产业链链条过长或中间环节过多，实际交易与虚拟交易不对称，金融危机需要人类反思和探索新的文明模式。

人类社会的发展是靠两样东西支撑 - 一是信念和信仰，坚定一个社会和人类的未来进步，二是研究与实践，严谨和客观研究自然、社会和文化和实践探索，尤其是建立创新文化和创新体制。期刊、数据库等知识产业，仪器、生产设备等制造产业的发展是引导科技创新主体的重要基础。教育、科技、产业与金融的管理体制和创新文化建设，在大学城、科技园、产业区设立创新型特区，推进技术革命、产业革命和市场经济是一个很好的建制。

创新型社会必须是民众具备足够的科学素养和人文精神，对科学理论、技术发明和管理思想的识别或鉴赏，也需要有一定大众规模的社会群体为基础；因此，在科学、教育、产业等领域，仍然属于以权威或国际认可等为评估或评审特征，只有经过了这个权威型模式时期之后，才可能进入对原始创新的判断、鉴赏与发展时期。

崇尚科学精神与崇拜权威有根本的区别，社会在市场上崇拜品牌，在学术上崇拜权威的过于世俗或大众同一化的社会，缺乏独立思考和判断能力的文化基础难以实现创新型社会转型，权威社会的存在是有大众文化土壤的支撑而存在。批评权威而又羡慕权威和崇拜权威，所谓批评也就是自己没有成为权威、没有被崇拜的怨气。因而，首先需要建立创新型和谐社会所必须具备的独立、客观、公正、正气和尊重社会中每一个个体、人格的文化氛围，必须以国家科技发达的前途为宗旨进行科研体制改革，建立创新型和谐社会的文化模式。

人类进步的源泉是信息知识的创新，信息的来源是人类的认知活动，认知的动力来源于人类社会理想的追求，而机器系统是实现人类认知与行为能力的工具和载体，机器的信息储存成为一种新的文化形态，地球资源成为制造机器系统的原材料。地球资源的限制，必须建立更优秀和先进的人类认知活动、行为活动的管理与管理模式。

只有明确各类指标的评估目的在哪，才能对人与事的评估使用正确的评估与评审、考核与激励方式和建立有利于发挥物尽其美、人尽其才的公平竞争和系统优化管理机制，才能充分发挥社会中个体的职能和社会效益，才能吸引最优秀最合适的人才在最合适的岗位上行使最佳的职能，才能导致一个社会的文化和体制具备优势的组织竞争实力。

创新是靠一个人几个人然后是许多人的努力，最后成功的可能是后面的人，这是人类文明进步的必然历程。技术的创新与发展也是从少数人到多数人最后到技术革命和产业革命，创新文化和创新机制的建立也是如此。社会进步、科技进步和产业发展乃至经济发达和公平竞争机制和创新环境也是从一个区域再到整体社会进步的发展历程。社会是个人组成，每个人的今天将影响和决定未来的整个社会群体。

美国为何在全球社会具备竞争力，在于吸引人才和发挥人才与激励人才的文化和体制。强大的海陆空军事技术和管理实力，以及文化和产生文化思想的实力是具备全球操纵能力的基础，充分保障安家乐业的沉静下来的长期科学研究与产业技术开发环境和氛围。公平竞争机制的建立，需要形成大学与大学之间、研究机构与研究机构之间、企业与企业之间的创新激励、竞争和资金投入的规范管理和合理模式。以技术发明产权和激励知识创新的资金运作和市场经济，使人人拥有创业成就事业的机遇均等，这种创新创业文化和机制，应该是吸引人才的重要原因。

依恋历史与抱怨历史都无益于现实的努力和未来的发展，历史的过去是人类社会的经历，也就是实践的资料或数据，这些宝贵的历史是提供现在分析、思考与研究的文化资源，事实求是的客观精神和逻辑分析是研究历史和设想与实现未来理想的重要基础。综合创新是中国应走之路，目前和未来中国正在和将要建立什么样的教育、科技、产业与金融管理文化和体制，需要充分研究中西方历史和创新当代的模式，这是每一个人的历史使命。