加载中…[绩效管理] 学会自我激励
(2011-06-10 06:35:37)
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在多年的人力资源管理工作中，我发现，有很多员工和主管都存在着“激情消逝”的问题。这是一个渐进的过程，一般来说，在他们工作了3年、5年之后，工作和生活的激情，就逐渐消失得无影无踪了。
究其原因，多数人觉得，是被“现实”打磨得丧失了斗志。其中包括：被上司无休止的数落和批评、看不到加薪晋升的前景、终日做的都是简单重复的工作，等等。于是变得“随遇而安”，却也等同于“不思进取”。看待工作甚至看待整个人生的态度，都不如初出茅庐时，那么积极乐观、斗志昂扬了。
这不是一个好现象。
我一直认为，工作不是生活的全部。不能因为工作，而打乱自己的生活。更不应该因为工作，搭上自己的生活。最最不应该的是，因为工作，搭上自己的激情、梦想以及为美好生活奋斗的信心和勇气。因为这些东西，是我们生存的根本，是我们赖以为生的真正财富。
那么，我们要怎么办呢？给大家讲个故事：
有一天，一个人去寺庙进香。在他跪拜在观音菩萨像前的时候，突然发现旁边的蒲团上，跪着一个和菩萨长的一模一样的人。正想询问，那人说，“没错，我就是观音菩萨。我之所以要拜自己，是因为我知道，求人不如求己”。
在周围都是冷言冷语的时候，自己相信自己；在面对挫折和打击的时候，自己鼓励自己； 在身处绝境、孤立无援的时候，自己依靠自己；在表现出众、乏人问津的时候，自己赞许自己；在平步青云、志得意满的时候，自己提醒自己……
这并不是说，我们不应该广交朋友、广结善缘，而是说，“天助自助者”。须知，此生当中，只有自己，才是真正要为自己负责的，其他人，最多提携你一程，没有义务永远为你负责。所以，我们要学会“自我激励”。
撰此小文，与大家共勉。
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