标准程序RHINTE30可以做TCODE OOPH（标准程序RHINTE00）相反的工作， 在组织管理（ＯＭ）部分做的职位和组织单元隶属关系调整、员工和职位分配关系的调整，可能需要在IT0001中创建新记录，否则会造成ＯOM和PA数据库中的信息不一致。

     此时可以使用标准程序RHINTE30完成。该程序根据T77S0表中的开关变量PLOGI PRELU 的设置有两种行为，首先我们来看开关变量PLOGI PRELU 的可能值选项：

　１）当PLOGI PRELU设置为空格或者０时，系统根据组织管理的变动立即生成员工的IT0001 记录；

　２）当PLOGI PRELU设置为数量时，当在TCODE PPOM中移动组织单元、职位等导致需要生成的IT0001记录数小于或者等于这个门槛数量，则立即生成记录，否则，将员工编号插入到表HRINTE30中，等候使用程序RHINTE30批量生成；

　３）当PLOGI PRELU设置为BTCI时，当在TCODE PPOM中移动组织单元、职位等导致需要生成的IT0001记录时，将员工编号插入表HRINTE30中，等候使用程序RHINTE30批量生成；

　　运行程序RHINTE30，如果在选择屏幕上勾选检查框“Open Personnel Numbers Only”，RHINTE30可以根据HRINTE30表中标记的员工编号生成ＩＴ０００１记录。如果不勾选“Open Personnel Numbers Only”，该程序则根据ＯＭ中的关系记录自行判断哪些员工需要自动生成ＩＴ０００１的记录。特别是在立即更新方案没有起作用的情况，这样做很有帮助。　

　

      举一个业务场景的例子，企业从从20181218 在安全环保部下新设立安全环保部经理一职，从2018年12月１８日原安全环保部主管ＸＸＸ的岗位调整为安全环保部经理。正确的操作：以开始日期20181218 在安全环保部下建立职位安全环保部经理，然后调配认为使用TCODE PA40将该员工从２０１８１２１８　将职位变动为安全环保部经理，原岗位根据需要可以做撤销或者继续保留使用。

　　一个用户采用的做法是：创建安全环保部经理职位后，直接在PPOME中将员工从安全环保部主管上拖拽到安全环保部经理上。系统开关变量PLOGI PRELU设置为０，应该立即更新员工IT0001记录，但系统似乎没有执行这一更新（可以有其他开关变量的影响？？？）。因为没有生成新的IT0001记录并更新员工职位，所以在员工花名册中２０１８１２２８日应该员工的岗位还是安全环保部主管，使用程序RHINTE30可以解决上述问题。

　　给用户的建议是员工岗位变动时，一般建议用户一定要使用PA40 作人事调配给员工做岗位变动，不要在组织架构下拖动员工给员工做变动岗位。否则，即使系统即使能实时自动生成新的IT0001记录，或者使用RHINTE30手动批量生成IT0001记录，存放员工新的职位和直接上级单位代码，但在IT0000中系统也不会记录相关的人事调配活动，会影响以后的业务处理和报表统计。

  用户选择Transfer选项，系统把员工要执行的人事活动记录到表T77INT（Flagged for Master Data Integration），并不立即执行该人事活动。

     在PPOME中拖动员工的时候，是否可以跨公司代码拖动，是否产生预定要执行的人事活动，以及如果选择Transfer后默认的人事活动类型可以在后台配置制定。

      PLOGI EVENB = X 表示可以跨公司代码拖动员工，PLOGI EVENB = BLANK 表示不可以跨公司代码拖动员工；

      PLOGI EVCRE = X 表示在T77INT中插入记录，指定员工需要执行的人事活动，不执行该事件，员工被锁定。

      PLOGI EVPAC 用于配置跨公司代码拖动时默认的人事活动类型；

     如果系统启用了工作流审批，该表的记录插入会触发工作审批，审批结束后更新员工的IT0000和IT0001，并删除该表中的记录。如果不启用工作流审批，可以使用程序RPLEVENT（Prebookings of Personnel Action）手动触发执行相关人事活动，更新员工的IT0000和IT0001，然后删除该上述透明表中的记录。如果不使用该程序执行预定（Prebook）的人事活动，该员工的主数据被锁定，不能修改。