对九型人格活跃型管理者进行教练时的核心_培训师李星

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对九型人格活跃型管理者进行教练时的核心

(2012-12-26 13:09:35)

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分类：李星原创文集

活跃型，在九型人格中又称为“第七型”。

活跃型在管理中通过“点子”来建立人际网络，他们反对集权，追求平等（不建议建立金字塔体系），“擅长授权”是活跃型管理者的优势，他们借由分权及打破层级来分散权威，同时减少自己的责任。活跃型不喜欢“被迫”背负责任，活跃型管理者平易近人。

我在对活跃型（第七型）企业家的教练过程中，“是否能把一个点子（工作）坚持贯彻”成为了教练过程的核心。我作为教练，尤其注意帮助活跃型区分“做了”与“做到”，如“工作安排了”不代表“会产生结果”，活跃型常常“答应”你，而不是“承诺”你。

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