加载中…2011年1月管理类联考综合写作论说文试题与解析
(2018-06-12 11:11:53)
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57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文。题目自拟。
众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快的脱颖而出是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。
解析：
审题：
人才脱颖而出的现状
人才重要---培养人才---如何让人才脱颖而出---主动成才（冒尖）或者被动成才（拔尖）---某些领域的管理人才被动成才（拔尖）的比例较大。
从常识判断，冒尖----如同竹笋破土而出，受到社会公认----主动成才的机制应当更受欢迎，因更为它更民主、更有竞争活力、更可能实现和谐可持续发展......
而拔尖，是因为借助外力才得以成才，缺少了个人意愿、个人的兴趣、个人的主动性等重要考量因素。
拔尖的优势：
有引导作用、示范作用，但需要通过科学的方法识人、用人。也可以对人才的成长提高起到促进作用。
立意：
一，赞成“冒尖”
营造人才主动成才的成长环境；
激活人才成长活力；
倡导冒尖，形成人才培养源源不断的动力。
鼓励竞争，让人才如花朵般“竞相开放”
冒尖的机制可以避免腐败。
二，赞成“拔尖”
拔尖机制可以树立好的标杆，推动人才向标杆看齐。
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