广西南方食品集团股份有限公司：

ST南方年报在争议中亮相，亏损近四千万，每股收益：-0.214元。然后从董事、监事和高管人员的年薪看，你们拿的报酬并不低，公司搞成这个样子不知道你们拿这么多薪水对得起持有ST南方的股东吗？对得起自己拿的薪水吗？你们能心安理得吗？难道不脸红吗？

我们曾质疑ST南方董事和高管在南管资产和平安家园等问题上未勤勉尽责，我们曾委托徐财源就此起诉ST南方董事和高管，但考虑到可能会对公司造成负面影响，另基于对你们将可能有所作为，所以仍抱有一丝幻想，故暂缓起诉。

记得我们参加ST南方2009年第一次临时股东大会的前一天，我们和公司总裁及董秘、证券代表等进行了一次面对面的交谈，总裁张雄斌指出，公司里大家都把南管资产和平安家园当重心来做，甚至大家的工资、奖金和此案的进展绑定，于是我们担心南管二审的案子没进展你们会不会拿不到工资及奖金，我建议你们“可请求广西人大和广西检察院依法对广西高院行使审判监督权，也可向最高法院反映广西高院滥用职权不依法判决的行为”，你们表示你们有自己的路子，但不能得罪法院。很快又两个月过去了，南管的二审还是没有任何进展，我担心你们拿不到薪水该咋办？但从年报上看，董事、监事和高级管理人员2008年报酬情况显示董事长韦清文43.31万元（2007年年薪42.30万元），总裁张雄斌报酬43.41万元（2007年年薪42万元），董秘龙耐坚34.25万元（2007年年薪32.86万元），监事会主席胡泊26.01万元（2007年年薪20万元），胡总裁刘成忠32.46万元（2007年年薪24.42万元），2008年的年薪较2007年反而均有所提升。你们算过没，一线真正创造价值的工人平均工资不到1000元，还不能按时发，而你们是他们的300多倍，平均每个工作日你们拿到近2000元。作为我们股东委托的管理人员，你们是大硕鼠，贪得无厌，我们为你们感到耻辱，我们为一线工人不平，我们愤怒！

如果公司管理的好，加薪股东们肯定都会双手赞成，遗憾的是你们交出了一份很难让ST南方股东满意的年报，而你们对有损公司业绩的历史遗留问题的解决态度极为消极，且方案错误，体现的能力和效果难与薪金挂钩。

作为上市公司，业绩应和薪酬挂钩。 中国平安的董事长马明哲在经济形势恶化和公司业绩下降的情况下，主动提出自己2008年不领薪酬，与公司上下及全社会一起共渡难关；武汉钢铁集团从领导到中层再到基层员工分别减薪50%、30%以及20%；中国远洋、东方航空、万科等等也加入了高管降薪的行列。

按照常理，董事和经理人都应该领取合理合法的报酬，从而获得基本保障。然后对于高管，因公司业绩升而薪酬升，因业绩降而薪酬降。这是最基本的薪酬约束。

国资委年初称：企业效益下降，其负责人年度薪酬不得增长，并视效益降幅适当调减。难道南方敢对抗国资委！ ST南方必须有更科学的计酬机制及约束机制，鉴于ST南方在董事和高管的的管理下08年度巨亏，ST南方董事及高管应主动降薪！

公司副董事长有只领3万和1.75万的,难道初中毕业的董事长韦清文的作用一个能抵14个研究生毕业的副董事长韩国宁、能抵25个研究生毕业的董事李文杰吗？公司内部薪酬机制的不公平，该是企业亏损的重要原因，为了企业的发展、也为能保住你们能更长久的从南方拿到工资，代表股东，我们强烈要求尸位素餐的人从南方滚出去，以拿工资之名，行侵吞公司财产之实的人赶快把赃款吐出来，并强烈要求税务部门查高薪者是否照章纳税！

抄报：南宁委车书记、南宁市税务局长、深交所、证监会

                                                                 广西南方食品集团股份有限公司股东代表：徐财源 颜红 王楠 王海鸥 王川 何佳洪 梁华 陈丽君 陈文雄 陈秀敏 张靖 邵亦军 陈冬霞 陈萍 陈栋炜 何鑫 徐晓红 何艳平 郝令雨 赵新颖 樊英 朱飞 林小明 王晓娜 旷建敏 黄玉玲 彭艳波 李海鑫 郭启彪 周光辉 万丙祥 朱寒芳 叶梅 赵丽 周继力 邓宏智

                                                                 联系人：徐财源     电话：13918603567

                                                                 邮箱：hdsd-xcy@163.com

                                                                                                          二00九年四月一日