今天听到大家议论的一则新闻，不得不佩服真是自古英雄出少年啊——河北省29岁的县长，竟然在17岁时就是乡干部，居然还是大专学历。于是七嘴八舌说长道短，甚至还有人说这个17岁的学历和简历不符。其实这倒未必，因为简历可以是死的，人可以是活的。

不知是从何年何月开始，我们就不断地填写个人简历，从学历到工作，一份份填过不计其数。如果你因某些缘故调动频繁的话，那些密密麻麻的年、月、日就会排成长队似地的跃然纸上。相信绝大多数人的简历是真实可靠的——官位与他们无缘，其中利益与他们从来就擦肩而过，即使有造假的动机，他们若私自更改了，这“里边”没人，“外边”也不会有人承认。

因此，你没有必要去探究那位县长17岁前后的那份简历，只要有树，自然就会有人乘凉，即使是他刚毕业参加工作，又怎么样呢？他依然会成为同事中的“前辈”，为什么？

一道题可以有多种解法，愚笨的人，可能会百思不得其解；一般的人，大凡会按部就班地按照一般的数学法则去求解；经过有给提示过的人，可能其方法要稍简便些；“聪明”又有周遭帮忙的人，就会用“两边之和大于第三边”之捷径的解法了。这或许就是生活法则吧，可世人非给它冠名“潜规则”。

就拿一个正在就读研究生的人来说吧，可以说他现在还是个学生，其实呢，他早已是某个重点学校的正式在编教师了，而且教龄还不短。这正说明简历是可以造的。试想，这要比一个公费留学的人还要好吧，不做事却吃着空饷，有好多一线的代课教师还不及他工资的一半。等毕业之后，还会顺理成章的进入已签好的公司上班，风不吹、雨不淋地享受着两份工资的待遇。这也算是简历吧？隐晦怎样，不隐晦又怎样呢？因为人家的爸爸就是“老简历”。

一位读专科的学生，因为他的爸爸是医院院长，他理所当然的就有了“学生医生”工作关系，他的隶属单位就是医院。待毕业以后，不同样是医院的“老同志”吗？又有哪位职工去知情地调查他呢？再说，一般人也没那个权力呀！如此说来，简历又能证明什么呢？

由于迎检的需要，档案室重新把档案归纳整理，这是很正常的、对工作的重视。表格不齐全的、个人资料不详细的、因某种缘故有断档的，都要一一由本人填好。可这时，也正是那些“投机者”钻空子的大好时机。原本是90年参加工作，下月再支工资的时候，那就是翻天覆地与84年一样了。就有这拿国家的钱当自己家的人，无论什么时候总免不了“聪明人”的存在，这或许是人生“智慧”吧。事在人为的某种简历，既可笑，又可耻。

有人可能是含着金汤匙出生的，在他们在还未经历世事时，其名讳就早已挂在了某个局、科、室、乡镇、学校等，享用着公务员，或是正式职工的待遇。这难道不是一种官、某个职业的继承吗？讲的文明一点，或称作官“世家”，职业“世家”，但万不要“误”以为是“世袭”。这只能表明对某些人来说，它是人类进化过程中的一种进步罢了。

诸如此类的事情，听多了、看多了，也便见怪不怪了。毕竟“适者生存”嘛，天地之大各有各的活法。但是无论如何，有社会责任感、有良知的人还是不做昧心事、不做亏心事、不做黑心事的。因此，简历，同时也是刻上了一个人社会品德、社会公德的良心。

在法律、社会道德的天平上，隐瞒是站不住脚的，尤其是在这个透明的社会，不论简历的奥秘有多少，总有昭然若揭的那一刻。