在我们漫长的职业生涯中，我们会碰到各种不同性格之人，你可以不喜欢这些同事，但是你以一定不可以因为他们的性格而影响你们的沟通，毕竟你们的职责就是共事。在我的工作中，我遇到了这几种性格的同事，我是与他们这样相处的，希望能够帮助大家。

1、  傲慢无礼的同事

在我们在个社会中，我们总会遇到那些些自视清高，目中无人的人，他时常表现出一幅“唯我独尊”的样子。这种举止无礼。态度傲慢的人。实在叫人看了生气。但是，当你不得不和他接触时，你需要如何对待他？对待这一类人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他啰嗦，所谓，多说无益。

2．、顽固不化的人

顽固不化的人是很难应付的，因为你无论说什么，他都听不进去，只知坚持己见，死硬到底。跟这种人交手是很累，而且还是非常没趣的。结果往往也是徒劳的。跟这种人交涉的时候一定要学会适可而止。否则，谈的愈多，愈不痛快。对付这种人，你不防及时抱定早散早脱身的想法，随便敷衍他几句，不必耗时费力，自讨没趣。

3、  自私的人

自私自利的人为数不少，无论，你走到哪儿，总会遇到几个，这种人心中只有自己，凡是都要将自己的利益摆在前面，要他做些与己无利的事，他是肯定不会做的。对待这种人，我们不妨顺水推舟，投其所好。当他发现自己被强调的利益被肯定时，自然就会表示满意。

4、  行动迟缓的人

对待这种人，我们最需要的是耐心。遇到这类人，你绝对不能着急，因为他的步调总是无法跟上你的进度，他是很难达到你所预定的计划。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，，尽可能的配合他去做。

5、  沉默寡言的同事

与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更无法得知他对你是否有好感。对于这种人，你最好采取直截了当的方式让他明确的表示“是”或“不是”，“行”或“不行”，尽量避免迂回式的谈话。