事情的起因是这样的，最近我的朋友在遭受了感情、亲情、创业三重创伤性压力的情况下，情绪一度崩溃。她的“人还不错的老学长”约她吃饭，她忍痛坚持去了。坐下不到5分钟，这位老学长携夫人就向他推销某life的美容仪器。她说本来还很纳闷为什么要见面，以前也并没有特别熟悉。明白的那一刻，就决定以后不再联系了。心里堵了一块大石头。

这种情况放在任何一个人身上都会觉得无语。但是自从我开始尝试自己创业之后，挂上了一个“微商”的头衔之后，某些老朋友却觉得我可能会扮演“学长”的角色而提前疏远了我。与此同时，更有意思的现象是，等到我弄出点名堂的时候，这些躲得远远的人又有一部分靠近。当然不是支持生意，是因为我有了可”利用“的价值。比如，你的人脉这么广，帮我发个广告宣传一下吧？帮我给孩子拉拉票吧？你做的这么好，教教我吧？帮我清一下家里库存吧！ 

其实对于最初的屏蔽，我可以理解，毕竟我可能打扰到人家了。而且在最开始，我也给所有好友群发了消息：我要开始在微信卖东西，如果觉得打扰到你了，请屏蔽我的朋友圈。屏蔽了之后，变成完全不联系，好像生怕一和我说话我就要向她推荐产品似的。其实我蛮避讳这件事情，我一直记着：绝对不以友情名义捆绑生意。如果你要求我以友情的名义帮助你，请先拥有”友情“。

我接受以上现象的存在。但是并不接受这种冒充的友情。

支持和信任我的人很多，在创业之初，真的是每天都有感动、感激。所以自己拼命去做好，从一个人拼到一个团队。不分白昼黑夜的拼，去学习，去做到。也算是迅速到达全盛时期。但是我可能是属于可以打拼天下，却不知道如何守天下的人。随着产品的热度不再那么高，团队爆发速度降低，利润从爆到平，团队人数慢慢流失。甚至那些自己带出来的骄傲的”精英“也跳槽了。自己去找原因的同时，也对自己质疑，是不是不适合做领导，只能做好自己？直到和一个比我资格更老的人去讨论了这件事情才慢慢释怀。她说，任何公司都有员工在跳槽，人家选择了更好的去处，你可以心理不平衡，可以自我怀疑，但是你得接受。无论你怎么努力也会有人离开，人的价值观是不同的。你全心全意教会下面人怎么去赚钱，是因为你太年轻，热血沸腾，也有老师的一种”授业解惑“的责任感在里面。但是当人家觉得学会了你所有的东西之后自然就可以单独飞了。所以，强大自我的方式还要不断学习，你比之前的你更优秀。况且，人员流失的同时，慕名而来的并不在少数。

于是，这一种情况我也接受。来来往往的人，带来很多，也带走很多。就像是为人师，送走一批毕业生就会迎来一批新的学生。无需在意。面对走了又回来的，也欣然接受，不必在意以后是否还会走。来，我热烈欢迎，走，我送到门口。

第三种情况是一边掠夺式需求，一边拼命质疑。这个是最不能接受的也是不准备去接受的。信任就完全信任，不信任就收拾离开。一边质疑一边又想得到些什么的，本宝宝不接受！！！

有些世上的不公平，可以看开和接受。有些不可以，事关原则。可能年纪和经历再长一些，有可能会接受更多。这是一种成长，或许也是一种衰老。时间给出一切答案。向明月的心依然赤诚。