用性格色彩解读《老板是怎样炼成的》第一期选手

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第一位选手甄梓

甄梓是一个有故事的女人。

表面上来看她非常坚强和自信，而且气场非常强大，一开始不断地抢白绍刚，呛的很。可随着BOSS团的不断提问，不断的将她之前工作中的不足之处挖掘出来后，她整个人都蔫了，原先强大的气场慢慢的弱了下去，开始显得不自信，有些撑不下去了。而后她母亲的故事更是摧毁了她内心的防御系统，完全的进入了自己的情绪之中。这就将她真实的性格完全的展现了出来。

她的内心是软弱了，是感性的。她的性格主色其实是红色，而非黄。

那她表现出来的黄色强势自信部分又来自哪里呢？通过节目我们可以知道，她出自一个非常贫穷的家庭，她很小就需要承担起家庭的责任。她如果不撑起这个家庭的话，就没有人担当了，所以她必须要让自己强大。但因为她的性格是红色，而不是天生的黄色性格。真正的黄色内心是强大的，力量来自于自己的内心，而红色性格的力量都是来自于外界的支持，所以当她遭遇争议，缺少支持的时候，她的情绪就开始有了变化。那种训练出来的，自己要求的强大就迅速的被瓦解了。

对于甄梓，她如果想要在《老板是怎样的炼成的》继续走下去的话，最需要控制的是自己的情绪，不要给自己太大的压力，不要把竞赛的结果看得太重，放松些，自然些，合理的利用自己想要实现梦想的情绪力量，把她自身多年的行业中的专业能力发挥出来，那她离老板的距离也会更近一些的。

第二位选手冯旭

冯旭是一个顺境中成长的孩子，他还需要多一些历练，不管他能走多远，来参加这个节目他是来对了。《老板是怎样炼成的》是他一个学习和体验的过程。

为什么我会这么说呢？他之前的创业经历的确小有成绩，但从中我们又能看到了他天生性格中的不足之处。

之前的成功来自于他性格之中的优势。他是非常典型的红色性格。他最大优势是他的沟通能力和他的创新能力。他能够在之前让两位老板投资他的创业梦想，就完全的说明了他的能力。

但是，之前的成功会让红色性格的他显得更为自信。自信是一个优势，但过于自信就是一种过当了。从他在节目中的表现，可以看出他的准备严重不足，一直在强调之前的成功，和他曾经的辉煌，而对于汽车行业更本没有深入的研究。

冯旭如果想要在《老板是怎样炼成的》中走的更远，就需要他放下那些已经成为他包袱的过往，从零开始，善用他的聪明和机智，将他本身的优势在接下来的比赛中发挥到极致，那机会也就会随之而来了。

第三位选手王宏韬

王宏韬是一个想法和点子非常多的选手。

从他之前的创业经历中，我们可以发现，他对于创业非常执着，而且非常努力，甚至公司里赚的钱还不断地再次投入，这是他最大优势。只可惜这种执着过了头，更是在这种执着中暴露出了他的不足。

从性格的角度来看，他同冯旭一样也是一个非常典型的红色性格。但同为红色，可表现出来的优势和过当完全不同。那是因为后天成长的环境不一样，如果说冯旭是在鲜花和掌声中成长的话，那宏韬的成长道路上就是一条荆棘之路了。

在红色性格的过当中有两条在宏韬的身上非常明显。

一、过于乐观

乐观是红色性格的优势，而过于乐观就是红色的过当了。宏韬之前的创业失败有很大一部分因素就是因为过于乐观的判断了他的投资方向。

二、缺乏计划性

在四种性格中，最有计划性的是蓝色性格，而最没有计划性的就是红色性格。当这种缺乏计划性和过于乐观两种性格过当组合在一起之后，就容易盲目的不断投资再投资，把手上的资金一次性的全部投入。这也就是宏韬之前创业失败的真正原因。

对于宏韬的《老板是怎样炼成的》道路，我想说的就是，发挥你的执着，强化你的计划性，这些是你需要炼的。

第四位选手黄海荣

海荣是《老板是怎样炼成的》中的一个狠角色，如果用三国中人物来描述的话，他有着曹操那样的霸气和沉着。

学过性格色彩的同学知道，曹操是一个黄加蓝性格，有着黄色性格目标感和控制欲，也有着蓝色性格的认真严谨仔细，这两种颜色的性格组合就成就了一个做事情非常厉害的海荣。

所以在节目中，我们很容易感受到来自海荣身上的那种骨子里的自信和霸气，而且因为他的第二色是蓝色性格，所以他又能够把这种霸气控制的收放自如。

但让我担忧的是，因为他主色黄色性格的目标感太强，而导致对人感受的忽视，非常容易在接下来的竞赛中受到来自其他选手的群起而攻之。所以他首先要加强的是对于人的感受，在达到目标的过程中，对身边的伙伴，竞争的对手，多一些对人情绪的敏锐和感受。

如果他能在接下来的竞赛中，对人更为敏感些，照顾到所有对手的感受，那他也许“炼”的会更快些！