敬业不等于职业。敬业意味着你工作态度端庄,职业意味着你富有专业精神。敬业说明你干活肯卖力气,职业说明你懂得如何干活。这两者之间的差别相当微妙,却至关重要。
在很多欧美和港台老板眼里,内地员工有很多优点,但缺点和优点一样多。他们严格遵循8小时工作制,但一下班就跑得无影无踪,甚至不接手机不接电话,让老板叫天不应叫地不灵。如果需要加班,那老板最好把整个团队都留在办公室,如果只点一个人的名,对方的脸色就会很难看,内心严重失衡。
派内地员工出差,老板一定要睁一只眼闭一只眼,切勿严格限制他的行程安排。如果老板不给他顺道旅游的机会,他很可能会开小差溜出去走走玩玩。派内地员工参加会议,老板一定要提醒他做好书面记录,否则他很可能只带两只耳朵,溜达一圈后告诉你会上全是废话没啥好讲。如果老板到内地员工家里做客,看到他家桌上摆着公司的纸杯,笔筒里插着公司的圆珠笔,可千万不要感到吃惊,只要他不把办公桌搬到家里,老板就不用担心他会成为SOHO一族。
尽管如此,老板们还是喜欢雇佣内地员工,因为内地员工虽然有这样那样的小恶习,实际工作能力却丝毫不逊于外来员工,而工资却只需开外来员工的不到三分之一。
其实,内地员工的员工普通思想,就是把工作当成养家糊口的饭碗,缺乏对自己所从事职业发自内心的热爱和尊重。正所谓工作是为了吃饭,吃饭却不是为了工作。几千年来的官本位和集权制度,造成了国人循规蹈矩和惟命是从的行事风格,他们很多人缺乏对职业道路的探索和激情,把工作当成一项不得不完成的任务去做,如此一来,追求更高境界的“职业”谈何容易?
学历不是问题,资历不是问题,人际关系更不是问题。其实,内地员工什么都不缺,缺的就是那么一点点的专业精神——如何运用职业精神来说服客户?如何用精美的PPT报告打动老板?在公司年会上如何一袭晚礼服艳压群芳?如何用流利的英语和顶头上司侃侃而谈?其实,每个人生活中都有一些小习惯和小毛病,这很正常。所谓“职业”与“不职业”的区别,很多时候只在于你能不能克制自己,尽量不把生活中的惰性和坏习惯带到职场上来。如果你一直在学习,你离职场精英的距离就会越来越近。以下40种姿态,再有能力,也被说成不职业:
1、 年轻美貌是本钱,天天打扮得花枝招展,眼神妩媚,声调做作,再有能力也被人看低。
2、 交给上司、客户的文件老是挂一些低级错误。其实就是自己不够仔细。
3、 拿与男同事同样的薪水,争取同样的职位,可心里却总认为女人可以少做一些,对自己要求低一些。
4、 遇到问题时不停叨叨:“那怎么办呢”
5、 在办公室里和送餐、送快递的吵架。
6、 到了下班时间如果老板派给新的任务,马上脸色一沉。
7、 客户提出要求时第一反应是:“讨厌,怎么这么多事”
8、 半事条理性差,笔记本乱七八糟。丢三落四,经常迟到。
9、 结婚或有小孩之后对职业发展没太大兴趣,加班出差的事留给新来的吧。
10、 讨厌做最基层的工作。能不做就不做,不得不做时冷着脸做。
11、 下班时间坚决不想工作的事,不充电不社交,宁愿做沙发土豆看连续剧。
12、 胆子够大,常常自己做主破例行事。
13、 下班就与公司说拜拜,私人时间不接工作电话。