近些日子各大媒体都在头版头条里讨论着反腐的林林种种，其实，做为管理者，我想应该从体制的深层面思考，到底是我们的制度不够完善，还是我们的体制或制度在不自觉地诱导着他们的短期行为？为什么会有前仆后继的人不断地犯着同样的错误？！而这种犯错误的手法却又是惊人的相似？！

当我们的制席不自觉地犯着误导的错误时，从政路上的他们又怎么不会把政治当做一场短跑运动？制度错误的开始就注定着悲剧的开始。就拿阳光工资来说吧，从帐面上看似乎是可以清廉了，可实际是却误导出他们没有好处不做事的习惯，因为对他们来讲工资自从被阳光之后，周四下午开始过周末和周五下午过周末没有什么区别。

我无意于评价阳光工资的事与非，但当我去走访企业、走到企业实际的运营环境中，却让我看到了阳光工资所带来的负面效应。比如，当你到乡镇一级的企业，再到乡政府去看看，周一是找不着人的，周四下午也是找不着人了，问去哪说，说得婉转些的是“下乡调研工作了”，说得实在些的是“过周末呢”，再比如，另一幕，某些环保部门，情况也好不到哪去，问“上报的文件已经上报一个多月了，领导批了没？”他会告诉你，“一个多月就想批？！这还有一年多了没处理的，等着吧。”

其实我想，阳光工资的出发点绝对是好的，可是与之相应配套的体制却没有来得及完善，公务员们就被阳光了，被阳光后的不平衡，却用了另一种方式来拟补。