日本的语言学校里，有18、19岁的高中毕业生，有22、23岁的大学毕业生，同时也有30+的大龄青年。相比于年轻一代特别单纯的留学目的（喜欢某个大学、想学日本比较强势的专业、喜欢动漫或日语、日本文化等等），成年人的留学目的则不止是个人喜好，更是权衡各方利弊深思熟虑的结果。

那为什么会有这么多年龄30+、毕业十年左右的人赴日留学呢？

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这个年龄段的人大多已经不再张口闭口谈梦想了，除去那些硕士博士以深造为目的的留学生，他们的目的不外乎以下两点：

一、在日本的就业及薪资情况

  中国留学生在日就职倍受欢迎。日本享誉盛名的秋叶原电器街，处处可见中国人的身影。目前来讲在日就职人数最多的应属IT关联，其次是旅游相关，然后是机械、电子等关联企业。文科类一般是商社或者贸易公司还有服务业（翻译公司，旅行社等）总体来讲招收留学生的在日就职的企业已不局限为已经或者准备开发中国市场的企业。

而日本的薪水相对国内来说，是要高出不少的。例如应届本科毕业生几乎都可以获得至少22万日元的月薪。那对于我们这些年龄30＋有些工作经验的人们，再读一下修士，自然更有机会拿到更高的薪水。不过，如果在日本工作后不跳槽的话，每年都会有一两次涨薪的机会，但是通常数额不会太大。但是如果你工作几年后选择跳槽，那么根据你的个人能力，大约会得到400-600万的年薪。

二、日本的社会福利

日本完善的社会福利是吸引30+的人群到日本留学的重要原因之一。

社会福利主要包括教育、医疗和养老三大板块。

由于少子高龄化的持续加剧，日本政府极力鼓励生育。只要怀孕4个月以上就可以获得政府42万日元的补贴（约2.58万人民币）。可以选择领取现金也可直接从住院费用中减免。到孩子1周岁之前，都可以领取雇用保险，金额为原收入的50%，直到重新返回工作岗位。金额根据收入的高低变化，最高可领取21.5万日元（约1.3万人民币）。如果企业给的金额不够，政府将补发。日本政府今年又宣布，达到一定条件的家庭，孩子的幼儿园和大学学费也将减免，并且这些政策对在日持中长期签证的华人都是适用的。自1961年《医疗保险法》实施以来，到目前日本国民医疗保险覆盖率已到达99%，为世界之最。《医疗保险法》要求公平的向全体国民提供医疗服务，包括持在留资格的外国人。

1985年日本政府修改《国民年金法》，规定全民必须加入国民年金，即社会养老保险。养老保险的保险者是政府，被保险者是20～60岁的自营业者(第一类被保险者)、厚生年金保险的被保险者(第二类被保险者)和厚生年金保险被保险者的20～60岁的配偶(第三类被保险者)。

国民只要按规定缴纳保险费，到法定养老年龄(一开始是60岁，现为65岁)后，就可以领取老龄基础年金，其中残疾人可以领取残疾人年金，其遗属可以领取遗属年金。国民年金的保险费按月缴纳，2007年每月为14,140日元（约1000人民币）。养老保险按月发放参加养老保险40年的人，在退休后每月可以领取最高金额为6.7万日元（约4500人民币）。

   由于这两点原因，所以才有那么多年龄30+甚至35+还通过留学的方式前往日本。其实很多有想法去日本但是还没有开始筹备的人，可能对自己的年龄不自信，认为自己会不会被拒签。在中卓留学历年来办理过的学生中来看，只要你之前在日本没有过非法行为被遣返，大多都是可以成功获签的。具体情况可以向陕西中卓留学咨询。 陕西中卓留学；029-85277601 QQ1134924988 微信sxzzlx http://www.xazzlx.com