日本和德国民族文化使得几乎每个人都彬彬有礼，每处干干净净，做事兢兢业业，在细节上追求完美无缺，所以这两个国家才是真正的制造业大国，好车不是德国造就是日本造，钢铁业制造设备做的最好的也是德国和日本，马桶避孕套也是日本做的最好，连打仗，这两个国家都很厉害。

做个对比，我司办公室刚刚装修完毕，中间强行让施工队返工的地方多达数十处，玻璃之间高低不平、胶水打的不均匀、插座插不上、劣质材料、地毯高低不平、地毯漏铺、螺丝不紧、缺螺丝。。。想的到的想不到的都会出问题，施工方想到的是尽快完成任务拿到钱走人，丝毫没有在意自己的作品质量，这是个浮躁的社会。

这不是人种的优劣，是生长的环境使然，也就是文化的力量。究其原因，可能是我们的价值观缺少绝对标准，也没有绝对的是非观，左右都可以摇摆，只有相对的标准，于是和别人攀比成为了主要动力，最容易比较的是结果，比谁更有钱，谁地位更高，然后为了钱不在乎过程，敷衍了事。

联想到公司文化，也是这个道理，好的公司文化会良性循环，高效低成本，细致入微，新人进来会不自觉的被感染，公司会持续走向成功。而不良的公司文化会导致效率低下，即使更换管理层也难以奏效，因为文化包含员工做事的流程和价值观，一旦形成，则难以扭转。这也是一些国企被收购也难以扭亏的主要原因吧。

然而，文化二字看起来似乎虚无飘渺，多数情况下不被重视。

在做投资时，观察公司文化也很重要，尤其是要避开信用不良的公司。正如巴菲特所说，厨房看到一只蟑螂，很快你会发现一堆它的亲戚。

在中国的公司中，深圳优秀的公司比例最大，具有契约精神，按照市场化原则办事，公司透明，公平对待投资者，多数让人比较放心。