从6月27日开始到7月1日，省公司举办了为期一周的青干（高潜）班的培训，我作为观察员参与全程，受益匪浅。

记录一下这几天的一些感受：

一、工作日志

老师说的工作日志法非常适用，特别是现在工作任务繁重，条线任务繁重，光靠脑子和笔记本是不够用了。大力已经记录了5年的工作日志，这点真的需要我学习。

二、网络部的周总说各位要多读书，这个小个子领导看不出来是个喜欢读书的人？

三、省公司老一，口才咋就这么好呢？向青年干部们的教诲张口就来，条条是道。为什么要“文化自信”，要看看吉普赛人的历史，看看美国历史，看看以色列为什么要建国，种种。口才往往和职位成正比。我也要锻炼自己的口才。

四、我的沟通能力真的太差，不会聊天，懂得东西太少~

五、关于今天的讨论发言：

参加会议的有省老一，人力老一、二，办公室老一，院长，和三十个学员。

发言的水平各有千秋又良莠不齐，听说有昨天准备到凌晨三点的。

人力老一主持，报获奖人名单的时候念错两个人名，一个敬 姝念成敬妹，一个晴晴念成睛睛，应该是没仔细看。人力老一主持发言时，再次叫错，敬 姝发言做自我介绍，我来自**单位，我叫*敬 姝，还专门注视发言人微笑着纠正一下。我心想有必要吗？让省老一记住，也不需要人力老一当中难堪呀？第二个晴晴情商太高，她没有再做自我介绍，对自己名字只字不提，显然情商更高一筹！这个例子太好了，以后我给大家上课时可以引用一下。还有一个省网络的，不属于前10，没想到人力老二也让她发言了，原来前15的都发言，要不会有很多员工没有机会给省老一当面汇报，可是这位小姐姐已经慌了，她做完自我介绍后，突然来了一句，对不起，我没有准备发言，因为昨天晚上没有通知我准备。天神这是一个省部门员工该有的表现吗？人力老一接着说，没事，谈谈感想就行，这个小姐姐赶紧翻本子临时组织。

六、大力

大力是县里网络线的CEO，居然管理22个人。难能可贵的是这个孩子性格很好，非要请我喝酒，没能出去又点外卖来校。第二天又安排一次喊着其他的同学。会加居然又喊人开车来接。

从这个小兄弟身上可以学习自信、乐观、踏实、热心、大方、有眼力价。

有前途，可能就在不久的奖励!