拉关系就不用说了，清理各省驻京办就是个引起国人关注的例子。为了拉关系，可以说是无所不用其极，当时下面叫跑步进京，快步赴省，立足当地，这是曾经写进官方正式文件的时髦用语。可以肯定的说，没有空手套白狼的事，都是满载而去，倒也不是都乘兴而归，去的多了，就有了比较，孰优孰劣都是看你手中物件的。想当年，震惊全国的李真案件，开始的时候也是因为跑步进京结识了某个要人，从而就一步登天，不可收拾，最后不但自己亡命，牵涉出的高官那可都是高级层面的。就不说了。

    就说哭穷吧，那是有它的道理的。你哭的多，嚷嚷的凶，那上面无论是财政上还是项目安排上都会有所表示的，最起码是闹一个提前打预防针，万一成绩上不去，那我可是说过的，这地方就是不行，不是我没本事，也就是那句不是我们无能，是共军太狡猾了。再其次，就是上面各个部门如果对你形成了一个共性的认识，那下去检查工作，标准就会自然而然的有所区别，就连最简单的接待吃饭也可以减低标准的，当然，往往是越能哭穷的地方，吃起来反而不穷，那句欠发达的话只是酒后应场的习惯语了。

    而到了年底年初你再看，就是另外一种景象了。正式的报告和统计一点也看不出他们的穷来，各项指标任务大部分都能超额完成，更有玄乎的就是翻倍的增长，你如果有疑问，他们也会说是原来比较穷，底子薄基数低，自然就增长的多了，反正是就不再哭穷了。指标成了硬道理，发展成了过程，过程的重要性没有了。无论如何，他们都能搞出一个令人振奋的统计数字来的，这和哭穷是没有关系的，那只是一个过程而已，需要哭的时候就哭，需要笑的时候就笑，一切都从需要出发。

    你说人家是聪明人吧，确实够聪明的。他们知道发展是硬道理，更知道指标是硬道理中的硬道理。在这方面，时下的官员无不深入研究，甚至有的造诣还是很深的，他们的理论就是心口不一，行为差别学，目的效果学，看又是另外一门观瞻学，很深奥的。另外你也许发现，现在的官场远比以前要和谐许多。曾几何时，现任领导对前任领导极尽贬低之能事，靠拉黑上任来突显自己的与众不同和开拓精神，甚至成了下台必倒台，下台即成贪官一个俗成的规律，有多少贪官是由于手中失去了权力不能左右形势而潸然落下。可现在这种情况就很少了，和谐了许多，新官上任必说继承必说基础的重要性，对前任大加赞扬，甚至感恩戴德的都有。这些都可以说明，现行官制已经到了一种你好我好大家好，你倒我倒大家倒的默契程度，不能不说是干部任用制度的悲哀。

    我们曾几何时大批特批过官僚主义，是因为他们脱离群众，高高在上，不按客观规律办事。而现在如果你还是用以前的眼光看问题，就可能哭笑不得。因为官僚主义的定义已经悄悄发生了质的变化，官员们深入群众无论是形式上还是频率上都要高过以往的同仁，他们可以像演艺人员一样的走秀，也可以凭借媒体广泛的发布消息，实质上他们和艺人一样，也需要曝光率和曝光度，所散发出来的光辉也是在泥土里找不到的。

    凡此种种，我们只能说聪明人越来越多了，由此印证了一个道理，就是凡是奴才都是聪明人，这是有历史可查的。上到秦汉下到元明清，就说那个离我们最近的李莲英吧，你能说人家不聪明？所以说蠢才越来越少了，你比如大家都骂方正县的领导是蠢才，我看就未必，充其量也就是个奴才而已。

    鲁迅先生很早就说过，“奴才总不过是寻人诉苦。只要这样，也只能这样。”可见先生的话是有着多么深远的历史意义啊！