昨天，董事长从宁波带回来个男人，给我们部门找找问题。从老大撒手之后，部门的情况就跟蹦极似的，瞬间跌至谷底啊。那男的咱们简称他Z好了，一个工作群里的，早有印象，面对面讲话这是头一回。他上午跟竞价的讲了半天，下午跟程序讲，然后又过来问我现在文章的写作有没有规则什么的，怎么个流程和工作量。我说现在根本没有任何规则和规范，简单的聊了一下，也不知他明白我的意思了没。

今早上，姓张的把我和双子叫过去问网站的进展。然后就说Z跟董事长说我和另一同事太不给力，又说了些什么链接的问题，我说以前也是那么做的，姓张的就问我为什么现在不做了，然后这个那个的说了些废话。

我这个火大，当初是谁让我们不用管链接的啊？不就是你吗？还不是你亲自跟我们说什么都不管！然后又说什么你们（指我和另一同事）也要会优化和推广，我还会你妈呢！你当我们是万能啊？你给我们三倍工资吗？那些以前有专人做，现在你不招人反倒愿我们不会？我们当时应聘的又不是那个职位好吧？

回办公室后我问前老大Z的人品怎么样，老大说还行，问我怎么了，我就把那些事跟他讲一下，他无语。我问老大我和另一个同事不给力吗？他在的时候觉得我俩不给力了吗？怎么Z一开口就把问题推我俩身上呢？董事长是让他来看看部门存在的问题没错，可看来看去，就看出我俩有问题？和着我们部门是让我俩给整垮的？现在连个标准都没有，出问题了全推给我俩，怎么办事儿呢他！看问题这么不客观！

这一个个讲话都跟放屁一样！姓张的脑袋根本就是个空壳，跟他这么个没脑子的干早晚得气死！老大说姓张的要对我和那个同事动手了，我说无所谓，本来早就打算走了，在这里不过是消磨时间，本来我也没打算呆到年底。姓张的还问我干到什么时候，我就直接告诉他了，随你便，大不了我提前走！

看他招来的那两个物吧！老大问我他招什么人了，当初是他逼老大让两个程序和美工离职的，现在自己又招，这不打自己脸吗？他觉得他多了不起啊？现在好了，他招的两个程序他自己都说审美太差，一个还是根本没有审美的。

很好，好的不得了！最好我们都走，你自己重新洗牌，把不会审美、没脑子的都招进来，组成个超级强大的无脑部门！我倒要看看你能搞出什么名堂！老大在的时候我们个个是好钢，到你手里你觉得我们都是废铁。

然后Z又过来坐我旁边说了一堆，他说是董事长什么不管只要成绩。我说至少也要给我们的方针吧，给个重点吧，你这整得全他妈是重点谁受的了？成天工作还没进行到一半就让我们着手别的，然后他就管跟我们要成绩，这可能吗？可能出成绩吗？成天的这抓一下那抓一下，然后没出成绩就把责任全推给我们，这合理吗？董事长当甩手掌柜的也就罢了！姓张的他也甩手！全让我们抓瞎，随便干，就说‘干好！干好！’谁他妈不想干好？有种我天天跟你喊干好你给我干出成绩来！

懒的播种就想着秋收，然后还埋怨土地不长庄稼！你撒种了吗？你灌溉了吗？你除草了吗？你施肥了吗？该做的你都做到位了吗？你他妈的就会动嘴说，等秋天的时候到处跟人说自己的土地不行！怎么在别人手里就行在你手里就废呢？这个问题你想过吗？成天的喊个口号像个人似的，办的事没一个像人！我操你八百辈祖宗！！！！！！！！