为人生和企业的明天而探路

——记天津重钢机械装备股份有限公司董事长兼总经理李坤

李坤，天津重钢机械装备股份有限公司董事长兼总经理，男，出生于1967年2月，研究生学历。高级政工师、高级工程师、天津市劳动模范，具有CMCC中国高级职业经理人资格，滨海新区中小企业协会会长。

创业经历

李坤，从长白山小村庄走出来的汉子，凭借着勤奋、智慧，以及先进的理念、超前的意识和坚韧不拔的精神，创造了一个个奇迹，在漫长的创业路上领导企业扎扎实实，勇攀高峰。

1986年，李坤从渤海船舶工业学校毕业，分配到天津船舶工业公司，并被选送到哈尔滨船舶工程学院深造，1988年正式步入天津船舶工业公司，在公司党办从事思想政治工作。

1992年，也就是在的机关工作的第4年，李坤向公司领导提出，要求下到基层到生产一线，去当一名普通的工人。许多人不解其意。李坤说得好，在机关工作，虽然收入不低，待遇很好，但对一个年轻人来说，光图安逸，不了解工人，不了解基层，很难做好思想政治工作。这也为其日后成功创业，在领域中更加专业打下坚实的基础。

到了生产一线，李坤从头做起，先后做过放样、焊接、装配、划线等每一个生产环节。他善于与身边的工人沟通，及时了解他们的所思所想，完全融入到了基层生活。他与普通的蓝领工人不同，在一年的时间当中，把自己的所思所想写成了一万两千多字的调查报告，实事求是地反映了一个国有大型企业的管理现状，从一个管理者的角度进行研究思考，看待企业发展中面临的各种情况和问题，受到了有关方面的关注。

天津船舶工业公司在发展过程中，与日本钢管公司和日本丸红公司三方合资组建了一个专门从事国际招投标贸易生意的中钢海洋工程服务有限公司。由于运作模式等问题，生产出来的产品无法达到日方的要求，尤其是在1994年，涂装质量控制出现了很大问题。1995年，李坤临危授命，被调整到中钢海洋工程服务有限公司，协助筹建工厂，创办经济实体。

期间，李坤又被派到日本进行考察学习。就在其他人陶醉于富士山的美景和北海道秀丽的风光时，他却一头扎进日本工厂，认真研究中日管理上的异同，学习发达资本主义国家如何经营企业、管理企业，仔细寻找差距，深刻领会市场经济的真谛。短暂的日本考察生涯为其日后主持天津重钢机械工作和个人理念的形成产生了深远影响。回来后，他还发表了名为《从日本之行，看我们观念严重滞后》的文章，用简明精辟的文字展示自己的考察成果，也明了的分析我们国人观念的相对滞后。

李坤在中钢、豪钢工作的13年中，因为解决了困扰企业发展的机制问题，这两家公司每年都以超过30%的速度发展，在当时的传统钢制品行业创造了一个奇迹。但是最终解决不了影响企业发展的根本问题---体制问题，他决定辞去公职，去探索人生和企业新的发展之路。他认为，企业不仅是市场的主体，更重要的是社会价值实现的中枢纽带：“企业好了，员工才会好，企业好了，国家才会好”。李坤想用自己的力量为社会多做些事情。2007年11月李坤创办了今天的天津重钢机械装备股份有限公司，由此谱写了李坤创业的新篇章。

天津重钢机械装备股份有限公司是天津市高新技术企业，成立于2002年4月29日，2007年12月26日改制为股份有限公司，现注册资金7965元，年产量达4万吨以上，除重钢机械总厂以外，还拥有天津振汉机械装备有限公司、天津格林兰机械装备有限公司两家控股子公司和米一 科技控股子公司。

天津重钢机械是一家以生产非标机械装备和高端钢制品为主的企业，主要产品有港口机械、矿山机械、造桥机械、索道设备等大型连续搬运装备以及起重机械、冶炼设备、压力容器、环保设备和传播舾装件等，产品出口到美国、德国、澳大利亚、法国、巴西、加拿大、日本、南非、西班牙、韩国、丹麦等四十多个国家。

公司长期与德国、美国、日本、挪威、瑞典、丹麦、芬兰、加拿大等国知名企业和跨国公司合作，熟悉各先进标准、规范和国际通用标准，获得了德国DIN18800、ISO3834、挪威DNV认定的ISO9001(2008)等国际质量体系认证。公司拥有一支稳定的有灵魂的管理团队和具有“螺丝钉”精神的员工队伍。在生产过程中他们采用的新工艺、新技术，能满足世界各国高端客户的高标准要求。

“全力以赴，用完美的品质构造天津重钢机械的未来，努力把天津重钢机械建设成为最具有效率与品牌价值的非标机械装备制造业领跑者”这是天津重钢机械永不停止的奋斗目标。

为人生和企业的明天而探路

李坤虽然已过不惑之年，却是一个时尚，紧跟时代潮流的人，他也像二三十岁的年轻人一样，开通了微博、微信和博客这些个人平台，用以记录生活、工作的点滴，抒发自己的情感，给予身边朋友一些人生感悟。李坤名为“失群的头羊”的博客，寓意虽然已经离开了国有大型企业，但是希望凭借自己的努力、经验和智慧成为人生和企业的探路者，这个博客的名字也是李坤对自己的鞭策。

生活中的李坤乐观开朗，平易近人，从来不端架子，他和蔼的态度给人们都留下了深刻的印象。他觉得社会中的很多人对生活的态度有误区，把金钱和权力当作人生的目的了，排错了位置。他觉得，我们的生命，我们的健康，我们快乐地过好每一天，有能力的话，去帮助身边人过上健康快乐的幸福生活，才是最重要的，所以他工作中则是精益求精、一丝不苟，对工作要求很严，特别是对产品的每一个环节都严格把关。他和他领导的团队努力通过为世界高端客户提供非标机械来实现他们为更多愿意工作的人提高就业机会和为员工率先过上快乐幸福生活的目标，正是这种心态让他们不断向前。

李坤说，“在企业中，有两种心态。一是老板的心态：当你没有发现别人的错误，那么所有的错误都是你的；二是雇员的心态：当别人没有发现你的错误，你就没有责任。一个人进步快慢与所持有的心态有关系，具有老板心态的人一般进步快于具有雇员心态的人。总结自己所走过的路，走得快些，关键就在这！”这样的心态使得李坤在经营企业中不断反思，以个人强大的魅力征服了员工。

其实更重要的是李坤的对企业理解，对如何经营好企业的观念和理念要高人一筹。李坤认为，我们与先进国家企业的主要差距是观念。日本企业生产经营的理念是以适应市场为目的的企业围着市场转。我们更多的是以企业运转为核心，追求大而全，小而精。企业真正的财富是适应市场经济的经营理念。他认为，企业的发展不是垄断各个环节，把企业在市场经济中赖以生存的核心竞争力归为一条路服务，成为行业的龙头老大。而是要注重每一个环节，每一道工序做到高质量、高水平，用高、精、尖来征服客服。这样的经营理念也得到了一些先进国家企业的信赖，在行业内享有一定的知名度。

他认为，一窝蜂的进入一个行业无序竞争是企业中的另一个误区。在理想竞争的发达国家，往往只有几个企业进入一个行业。我们却很盲目地随了大流，这样没有找准市场定位，没有长远的规划发展不是长久的，只是一时的。我们要把好市场经济的脉，分析我们中国人适合做什么，做什么会给我们带来较大的发展。他认为80%的民营企业是在做生意，而不是在做企业，可能只有20%的人在做企业。这样的经营态度怎么能支撑企业长久发展呢。他在 “失群的头羊”的博客中这样写道：“在供求严重失衡，竞争激烈的今天，搞企业，做大不如做强，做强不如做精，做精不如做久，久才是搞企业必须要抓住的东西！”李坤认识到天津重钢机械天津重钢机械不能只定位在一个行业上，而是定位于世界非标机械装备和高端钢制品上，因为它不是管理简单、技术单一的标准化产品，不会被简单复制，同时需要一支高素质、高技能的员工队伍才能制造出来。随着经营理念的提升，天津重钢机械天津重钢机械加快构筑适应市场快速变化的企业生态系统，创造与众不同的优势，做到“你无我有，你有我精，你精我新，你新我廉”，不断的提升企业的系统能力，不断化解风险，努力提高对市场的快速反应能力，把企业做精做优做久。

用灵魂铸造天津重钢机械

天津重钢机械天津重钢机械定位准确，经营完善、合理产品得到了市场和客户的信赖，这都离不开企业的掌舵人李坤，说天津重钢机械有了的灵魂，不如说是李坤带领的这个实力不俗的团队赋予天津重钢机械的灵魂，正是这样一个“以人为本”，具有“螺丝钉”精神的团队才能打造出一个有一个“有灵魂、会说话”，才能让“天津重钢机械”四个字获得今天骄人的成绩。

“天道不酬勤”李坤说。记者向他询问为什么这样说呢。李坤解释道，“对于一个企业来说，天就是客户天就是员工，天不会因为你辛苦，就会选择你，跟随你，一定是因为你有信誉，只要你敬畏你的客户，真爱你的员工，客户就会选择你，员工就会跟随你，就没有什么事做不成的，所以说，天道为信”。李坤用自己的智慧和理念树立“天津重工”这个品牌，这样一个团结、具有凝聚力的企业怎么能不获得成功呢。李坤认为，企业家绝对不是单纯地在做生意，在大把大把数钞票，而是要做对社会有意义的事，天津重钢机械解决了相当一部人的就业问题，为社会做出了贡献，并且可以挖掘他们的创造力，给予他们正能量，对于天津重工的员工来说，上班不仅是领工资，养家糊口，更是一种精神的抒发与延续，这也许正是天津重钢机械的灵魂之所在吧！

李坤在探索中总结出企业所面临的三个环境：大环境、中环境和小环境。大环境就是国际国内的经济形势和国家走什么路等等，我们企业作为微小的细胞只能去适应，我们无法改变，对于政策大环境，我们只能呼吁，靠党和政府来解决。企业面临的中环境，在市场中生产什么？也就是定位问题，企业可以进行选择。企业的小环境，也就是企业如何经营？完全取决于企业自身，小环境好坏我们可以营造，可以改变。作为我们中小企业要适应大环境，选择中环境，营造好小环境。特别是要用心解决自己能解决的内部问题，不要怨天尤人。不仅要研究如何能在困境中生存下来，而且要积极创造所有必要条件，专注、集中焦点于为客户创造价值的力量的积累，当机会来临时能牢牢抓住。

虽然困难重重，但是无论怎样，无论何时何地，我们都要快乐地承担起发展的责任，使企业保持健康的状态、可持续状态、安全状态。时刻保有应对外部环境突变的能力。克服浮躁的心态，尽量顶住短期的压力和诱惑，不能被增长裹挟(一味地追求增长或仅用金钱作为企业的支点），始终把企业的长期利益放在短期利益之前，让管理与发展同行，让灵魂与发展同行，在企业长短利益平衡这个问题的纠结中，耐得住寂寞，坚守好我们的实业。无论走多远，都不要忘记出发的目的!正因为如此的探索，李坤用新的观念获得了现在的成功，用灵魂铸造了一个传奇——天津重钢机械！

感谢李坤！感谢他用一颗真诚的心去做企业！感谢他为社会创造的财富，所做的贡献，也许他贡献的力量对于整个社会来说并不算什么，但他所起到的作用又是那么大！感谢我们身边有这样一位企业家！

记者

2015年某月