我能做什么？

——为企业的发展创造价值

      约翰•肯尼迪有一句经典名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么”。这句话同样是我们在工作中乃至生活中获得成功的基本准则。在企业里，如果要获得成功，“不要问我们的公司能为我们做些什么，而应该问我们能为公司做些什么。”

    如果说公司是一条船的话，那么这艘船满载着老板和所有员工共同驶向茫茫的事业之海；如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员。为了达到目的地，在行驶途中，船员必须与船长一起共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一位员工来说，“公司就是你的船”，在公司这条船上，公司是每一位员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司和员工是命运的共同体，“厂兴我荣人人富，厂衰我耻个个穷。”公司为员工搭建了发展的平台，企业发展好了，个人才能更好地提升自己；员工要在为企业服务的过程中实现自己的价值，唯有积极地作好自己的本职工作的同时，努力为企业做更多的贡献，才能促进企业健康稳定发展。

    一个公司，最重要的是长久的活着。做大不如做强，做强不如做优，做优不如做久。如今，可预见的形势不容乐观，我们要生存下去，必须增收节支。增收要取决于客户等外部因素，节支，是内部可以完成的功课，公司要依靠全体员工的共同努力，坚持精益化管理，加强预算管理，有效降低成本，切实提高工作效率，才能在激烈的竞争中生存下来。公司不仅要长久的生存下去，还要生存的越来越好，要依靠所有员工都积极主动地把自己的全部力量和才智贡献出来，更好的为客户创造价值，才能创造出足够稳固的利润去不断发展壮大。

    一个人要发展，需要让公司真正看到你的能力和价值，你才有可能得到更多的机会创造更多的价值，同时找到属于自己的最好位置。真正有远见的人懂得：工作，凭的是业绩，是实力。一个员工，要想在公司里占有一席之地，就要对自己所从事工作的价值有更深入的理解，只有认定自己工作的价值，为公司赚取更多的利润，才能稳操胜券。多付出一点并不会失去什么，反而有了从平庸中脱身，成为优秀者的可能。努力的最大受益者还是自己。只有不断提升自己的职业价值，才能摆脱被淘汰的命运，才能获得更多。

    如果你每天都以良好的心态工作，把公司利益和个人利益结合为一体；如果你每天都要回顾自己的工作，并且扪心自问：“我能为公司做些什么？我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了公司赋予和自己所设定的目标？我能够为公司再做些什么？”那么，你必将会和公司一起发展，披荆斩棘，获得成功。

                                                           勾雅鑫

                                                          2013年4月28日