加载中…在企业如何提倡和鼓励贡献？（企业不是政府）
(2011-02-27 19:16:40)
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剥削平均主义后患无穷杂谈 |
分类： 简观 |
•一个企业长期亏待那些有贡献的人，长期亏待贡献大的人，就说明这个企业的制度出现问题了，并且出现的是严重的问题。所以我们反对“均贫富”这种平均主义的收入分配制度。这种分配制度是养懒人的制度，无论你用多少人去养，懒人永远是穷人。
•薪金分配绝不能任意道德化，否则后患无穷啊。道德化倾向于平均、倾向于人人有份。
•企业搞大锅饭，收入均等，其实是低效率者剥削高效率者、笨人剥削能人、懒人剥削勤快人、贡献小的人剥削贡献大的人。剥削真的就发生了。
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