从企业文化谈家庭教育

什么是企业文化？站在不同的角度，解释也不同。以下是百度百科的解释：企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。我比较倾向于这个解释。有学者在此基础上又把企业文化分为三个层次：精神文化、制度文化和物质文化。价值观和信念就是精神文化，仪式、符号和处事方式就是制度文化和物质文化。这其中，价值观是一个企业文化的核心，而企业的价值观其实就是企业家的价值观。

对企业来说，如果企业的文化植入了每个员工的内心，那么文化就成为企业的基因，什么样的企业文化成就什么样的企业。1997年当苹果公司濒临倒闭时，有人询问戴尔创始人迈克尔-戴尔应当如何运营苹果时，戴尔称：“我能做什么？我最好关门大吉，把钱还给股东们。”就在这一年，乔布斯又回归苹果。他给苹果的价值观定为：“活着就是为了改变世界”。他把这句话内化到每个员工的心里，通过十多年的坚持，苹果公司做到了全球最大的计算机公司，目前市值是戴尔公司的十倍。

其实任何一个组织都需要文化，这个组织的价值观也可以说就是这个组织的信仰。家庭作为社会最基本的组织，理所当然也有自己的文化，家庭成员所信奉的价值观和信念就是精神文化，待人接物的方式就是制度文化和物质文化。

而家长的价值观是家庭文化的核心，会潜移默化地影响家庭成员的行为。家长的爱好和行为方式又会影响孩子的爱好和行为，正所谓“有什么样的父母，就有什么样的子女”。

我和老婆有个口头禅“屁眼虫”，在四川话里面，这个词绝对不算脏话，甚至还可以把它说得很俏皮。当女儿不听话时，我们常常用这句话评价她。里面有生气的成分，也有调侃成分，还有又气又爱的成分。可是说多了之后的后果有点让我们不堪承受。有一天，当时两岁多的女儿翻箱倒柜找她的玩具，一直没有找到，她有点不耐烦了，嘴里面念念有词“那个屁眼虫车到哪里去了!”我们彻底雷翻，从此后她开始频繁用此词语，用来评价跟她捣蛋的玩具和小朋友，也包括我们。痛定思痛，我们一致决定把不好听的口头禅全部改正。半个月后，“屁眼虫”这个词在她嘴里也消失了。

孩子的能力，特别是模仿能力不容小瞧。孩子就是你的镜子，你言行不一的时候，当然也不能培养出说真话的宝宝。当我们心存侥幸，觉得孩子还不懂得这些的时候，坏习惯已经成为自然。身教，其实就是在教育孩子的时候我们更应该反省自己，你是不是在要求孩子做到的时候自己就做到了。你想你孩子成为好宝宝的时候，自己也要是好父母！

前几天带女儿在公园里面玩水，看到这么一幕，旁边的一个三岁左右的小朋友不小心把水泼到他爸爸身上，这位父亲立马就用上海方言中的N多脏话乱骂这个孩子，连续骂了好几遍。如果长此以往，这个孩子很可能就会培养为一个骂人高手。

家庭文化是基因，伴随孩子到终身。为了我们的下一代，请家长为孩子创建一个积极、健康、和谐的家庭文化。

（本文于6月12日发布于@付小平V的微博，http://weibo.com/1835574314/ynzXz3Bdx）