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附：

接待攻关战[小小说·3篇]

殷贤华/文

一年一度的年终考核即将开展，据小道消息，本次考核结果有可能作为近期提拔任免县管干部的重要依据。

张乡长马上召开迎检筹备会，作出重要指示：“我们夹皮沟乡天偏地远，近几年年终考核都名列全县乡镇倒数几名。今年怎么办？接待也是生产力，我们要打好接待攻关战，以最高规格的接待超出考核组领导的心理预期，使领导对我乡工作满意。”

说干就干，夹皮沟乡调动机关全体干部力量，建立了迎检氛围营造组、后勤保障组、现场点准备组等近二十个工作组，甚至还建立了一个打探考核组领导个人爱好的特别情报组，紧锣密鼓地开展迎检筹备工作。

考核组如期而至，面对满大街的“欢迎领导指导工作”标语，考核组熊组长笑呵呵地说：“哟，阵仗不小嘛。”

一进会议室，考核组全体领导都笑了。原来，熊组长面前摆的是钻石蓝芙蓉王烟，泡的是西湖龙井茶；马副组长面前摆的是和天下烟，泡的是庐山云雾茶；羊副组长面前摆的是境界玉溪烟，泡的是上饶极品白眉茶……全是根据考核组领导个人爱好精心准备的。熊组长笑着说：“谢谢你们的好意，不过太奢侈了，要厉行节约，下不为例哟。”张乡长连连点头：“一定，一定。”

听取了张乡长的汇报，查看了档案资料，视察了现场点，考核组对夹皮沟乡的工作表示满意。熊组长对张乡长说：“按照百分制考核指标体系，我们给你乡打分应该在99分以上！”年终考核分厘必争，夹皮沟乡历史最好成绩是90分，这99分以上的成绩实在是太振奋人心了！

检查结束，张乡长将考核组全体领导请到机关伙食团用餐。张乡长说：“熊组长，您教导我们不要太奢侈了，要厉行节约，所以我们按照您的指示，在机关食堂用餐。”

熊组长还没有回话，一群长得水灵灵、花枝招展的美女便端菜上席。考核组领导不知道，这群美女是从全乡机关包括基层站所层层遴选出来的。一会儿，桌上摆满了野鸡、野鸭、野兔、野龟、野鸟、野参等野味佳肴。张乡长拉着熊组长入席，说：“我们这里很偏僻，比不得大城市，请各位领导凑合着吃点家乡菜吧。”接着又招呼端菜的：“美女们，还不快给领导们斟茅台酒。”

酒是好酒，菜是好菜，陪酒的是美女，考核组全体领导胃口大开，一个个眉开眼笑，喝得醉醺醺的。“这菜味道真不错，真没想到你们机关厨师竟有这么高的厨艺！”大家都伸出大拇指。其实考核组领导不知道，这厨师也是后勤保障组专门从外地请来的！

酒饱饭足，美女们一边将考核组领导扶上车，一边给车上装“纪念品”。后备箱装不下，连后座都堆满了。熊组长握着张乡长的手说：“你放心吧，我们给你乡打的是99.9分的高分！今年年终考核一等奖没问题！”把张乡长乐得心花怒放，笑得嘴都合不拢。

正当张乡长憧憬在喜悦之中时，县上消息灵通人士给张乡长打电话，说：“你镇今年还是名列全县乡镇倒数几名。”张乡长一听差点跌了眼镜：“不可能吧？我们不是得的99.9分的高分吗？我们不是一等奖吗？”消息灵通人士叹了口气回答：“你镇是得的99.9分的高分，是一等奖，但仍然是全县乡镇倒数几名。——你看看新到的文件就知道了。”

张乡长跑步来到机要室，查看新到的文件，一看呆了：有的乡镇得的是99.99分，有的乡镇得的是99.999分，大都在99.9分以上；奖次分为三类，最差的是一等奖，中间的是特等奖，最好的是超特奖……

级  别

张三聪明好学，品学兼优，大学刚毕业就脱颖而出，以优异的成绩考进局机关，成了一名令人艳羡的公务员。

张三暗下决心，参加工作后，一定要更加努力，更加勤奋，争取在事业上取得成功。

张三到单位报到后没几天，就参加了局办公会。会上，各科长、副科长汇报了上周工作情况及本周工作计划。当局长问还有没有其他同志补充发言时，一向口才极好的张三马上滔滔不绝地汇报了自己的工作打算。讲得头头是道，但张三发现大家都用怪异的眼光看着他。

会后，张三虚心地向办公室主任请教其中缘由。办公室主任坦诚地告诉他，局办公会虽然是全体干部职工参加，但一般干部职工只是列席，不发言。只有副科长级别以上的干部才有资格汇报工作。张三听了觉得大为惊异。

又过了几天，单位召开由领导班子成员参加的局长办公会议，因办公室主任出差，由张三负责做会议记录。会议研究下属单位的人事配备问题，需要领导班子成员举手表决。张三看大家都举起了手，便不由自主地举起了手。领导们一看哈哈大笑，有一位副局长笑得差点把茶喷了出来。局长正色地对张三说：“你够什么资格举手？乱弹琴！”

事后张三才明白，决定重大事项的局长办公会议，只有领导班子成员级别才有资格举手，连副科长、科长级别都没有资格！

张三仔细琢磨单位里的事儿，很快发现，机关的一切待遇都跟级别有关，并且级别越高，待遇越高。比如单位最豪华的那辆小车，只有局长和书记有资格坐；比如机关食堂，一号雅间永远留给副局长以上级别的；比如单位的电话补贴，只有副科长以上级别的才有；比如干部体检，局领导班子成员级别到省级医院，副科长、科长级别到市级医院，一般干部职工只能到区级医院……

张三仿佛看见一座山横在他的面前。山很高，一级一级台阶通向山顶，望不到头。而此刻，张三在山脚下。

张三暗下决心，一定要一步步往上爬，争取早日爬到山顶看日出。

心动变成行动。张三努力工作，得到了领导们的赏识和肯定。

张三的梦想果然一步步实现，副科长，科长、副局长、局长、副区长，张三一直当到了区委书记，级别越来越高。张三俯视山下，觉得“一览众山小”，真是神清气爽，心旷神怡。

可惜张三在区委书记位置上才干几年，就因为卖官受贿被判刑坐牢。张三感觉一下子从山顶掉下来，不是掉在原来的山脚下，而是掉进深渊，摔得粉身碎骨。张三耷拉着脑袋，弓着腰，两眼呆滞地走进牢房。好在同室狱友都来安慰他，一点也不嫌弃。一了解，张三惊奇地发现，原来同室狱友都是经济犯，有的当过科长，有的当过所长，有的当过站长，有的当过局长，有的当过副县长，都没有他的级别高。

因此，狱友都尊称他为“领导”。

张三突然感到很振奋。他直起腰，两眼放光，习惯性地把手一挥，指示道：“大家都是不同级别的领导干部，我提一点希望和要求。大家一定要统一思想，提高认识，努力改造，狠抓落实……”

领掌员

从外地调来的王书记特别喜欢作报告，一个月下来，干部们总结王书记作报告有三个特点：第一，频率高。白天作，晚上也作；工作日作，双休日也作。第二，方言重。虽然说的是普通话，但没有几个干部能全听懂。第三，时间长。经常一开场就讲半天，听得台下的干部恹恹欲睡。

干部们感觉很累，很烦。

但王书记不累，不烦。王书记找区委会风督查办肖主任谈话，虎着脸问：每次会议都没有听到干部们几次掌声，会议气氛这么差，干部们的精气神到哪里去了？

肖主任一听懂了：王书记作报告还有第四个特点，喜欢听掌声。

这可不好办，王书记作的报告之所以掌声小掌声少，就是因为报告频率高干部不愿意鼓掌，就是因为王书记方言重听不太明白不好鼓掌，就是因为报告时间长干部恹恹欲睡无力鼓掌。

但存在的问题必须解决，领导的指示必须落实。肖主任马上牵头召集全区部门和乡镇负责人，召开鼓掌工作紧急会，对鼓掌工作作出了周密部署。要求全区干部从讲政治的角度，高度重视会议气氛的营造，带头热烈鼓掌。

紧急会取得了一定成效。从此以后，王书记作报告，掌声响多了，会议气氛热烈多了。当然，王书记的脸色也好看多了。

但新的问题又冒出来了。干部们争着鼓掌，常常打断王书记的报告。鼓掌不整齐，有时候冷不丁冒出几个稀稀拉拉的掌声，引得干部们捂着嘴偷笑。

王书记的脸色由晴转阴了。

肖主任心一沉，脑袋飞快地旋转着。办法总比困难多，一个新的点子在他脑海里迅速形成。

从此以后，干部们注意到，王书记作报告，会场上都印发了报告稿，大家用不着再做记录。最为关键的是，报告稿上对鼓掌的地方作了标注。大家按照标注整齐划一的热烈鼓掌，会场上常常听到干部们雷鸣般的甚至经久不息的掌声，王书记的脸上终于露出了灿烂的笑容。

肖主任心里的那块石头终于落了地。

然而始料未及的是，这事不知怎么被省报市报的几个记者知道了，记者把王书记的报告稿公布到网上，网民们骂声一片，并戏谑为“标注门”事件。

王书记的脸都气绿了。

肖主任只得使出最后一招——到王书记原来工作过的地方“取经”。来到外地，归口接待的会风督查办主任听了情况介绍，哈哈笑道：“你早咨询一下就好了，也少走那么多弯路。王书记喜欢掌声，我们办公室就专门培养了一名领掌员，由他负责引领参会干部鼓掌。王书记调走后，这名领掌员便失去了价值。凑巧的是，他老家就是你们那里的，我建议你们调他回家乡工作，也好发挥他的作用。”这真是瞌睡遇到枕头，肖主任连连点头。

自从领掌员到位，王书记作报告，鼓掌热烈而有序有节，会场气氛开创了一个全新的局面，迈上了一个崭新的台阶。