余世维经理人常犯的11个错误之十一：眼中只有超级巨星

眼中只有超级巨星，恐怕也是管理者们最常犯的错误了。每个组织都会有好的或者不好的、能力强的或者能力不强的、价值很大的或者价值很小的，但是大多数的管理者会把眼睛放在能为我们创造更高价值的人身上，从而忽略了在组织里默默无闻或者不闻的人。

在组织里不只有光芒万丈的人才是我们所需要的，还有默默的为组织前进而努力的人。就像古代打仗，不只需要冲锋陷阵的士兵，同时也需要负责粮草火炊的后勤，没有这些人的垫基，又怎会有前方的胜利呢？在组织里面，如果只关注了‘巨星’而忽视了旁人，别人心里觉得不平衡的时候，也是这个组织要失衡的时候了。康熙年间和珅和纪晓岚的事情也是家喻户晓的，二者失其一，朝堂之上就要失衡。所以康熙也是睁一只眼闭一只眼。

就像现在我们组织的销售模式一样，有人专门负责在试衣间成交，有人则专门在外围送顾客。如果只是注重试衣间人员的成绩，那在外围的人员心理势必会不舒服，这样也会失去了一大部分的力量。毕竟这个世界上，‘超级巨星’还只是少部分的存在。所以眼里不要只有超级巨星，也要看看群演。