注：

 1、计算依据：

  ①《XX大学绩效工资实施办法（试行）》第二次征求意见稿；

  ②《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》；

  ③《事业单位管理人员基本工资标准表》；

  ④《事业单位专业技术人员基本工资标准表》；

  ⑤正副处中层领导和正副高专技人员工龄皆按20年计，任职年限皆按5-6年计。

 2、误差说明：

   因制表人不是专事认识工资制度管理工作的，故对薪级工资数字的估计可能会有一定误差，但误差幅度应该不会超过每月±100元。

 3、比较结果：

    ①正处在正常上班考核合格的情况下比正教授在完成学校规定的170课时教研工作量的情况下每月固定收入多4315元；

    ②副处在正常上班考核合格的情况下的每月收入比正教授在完成学校规定的170课时教研工作量的情况下的每月收入多3142元；

    ③副处在正常上班考核合格的情况下的每月收入比副教授在完成学校规定的170课时教研工作当量的情况下的每月收入多3858元。