这些领导者大多数拥有广泛的国际经验，会说多种语言，可以对接全球专业人际关系网。但是真正令这个群体脱颖而出的是他们创造价值的能力，他们给所在机构带来了一种全球视角。随着近年国际商务的急速发展，这类领导者很抢手。
在过去的30年间，全球出口额从2万亿美元升至18万亿美元，其中一半来自于新兴经济体。外派员工数量也相应增多，从2500万升至8100多万，其中C级管理层也发生了显著变化。因此，76%的高管在接受联合国全球契约组织调查时表示，培养全球领导者对公司至关重要。
如何成为国际商务精英？首先，你要勤于思考，勇于实践，努力获得你需要的知识、技能和视角。其次，利用你新获得的全球意识，探索不同文化间的差异、共性和各种人脉。第三，超越商业界限，成为一名世界公民，确保你的工作为世界带来积极影响。（哈佛商业评论）