AI（欣赏式探询）的核心是欣赏式面谈（appreciative interview），即组织成员及其利益相关者之间一对一的深度对话，涉及个人的巅峰体验、珍视的事物以及赋予组织生命辉煌的意义等问题。类似的问题包括：
l 描述一下在你的心目中，你所在的组织何时处于巅峰状态？即在何时，你感觉最为投人，生机勃勃，且充满活力。
l 不要有任何谦虚和保留，请告诉我对于你自己、你的工作和你所在的组织，你最珍视的特点是什么？
l 是什么为你所在的组织赋予了生命，并使其处于最佳状态的核心要素？
l 想像一下十年以后你所在的组织，假设所有的事情都可以按照你一直希望的那样来实现。它和今天的状况有哪些差别？为使梦想成真，你将如何做出贡献？