不用跟在孩子们后面牙牙学语，不用去厕所换屎换尿。经常孩子们要求去别人家串门最好。

患得患失之际，误打误撞，开始孕育了第四个宝宝。自己的公司。

公司不大，很忙，年纪小，需要照顾，从最细节的公司文档，到大的签订合同，国际支付，无一不需要自己亲历亲行。生养了三个宝宝也没有请人手照顾的我，现在却开始请人全日来打理家务。接送孩子们。

最不愿意别人来养孩子的我立下规矩交代自己：

80% 孩子放学后的时间我来带。

只要我在，洗澡，读书，写作业，玩游戏不让保姆参与。

把保姆省出的洗衣清洁，做饭整理的时间来工作，绝对不过度依赖。

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最重要的是，也是对自己很满意的地方，和保姆约法三章

1. 请她，是为了释放我家务劳动来工作

2. 请她，是为了让孩子们更好的学习独立。

3. 请她，是为了让我能更好的利用和孩子们在一起的好时光 （Quality Time)。

不允许：

帮孩子们穿衣脱鞋，（培养的是孩子慢慢独立的能力）

不允许：

私下给孩子零食 （即使家里的巧克力，也要问我才可以）

不允许：

破坏既定的规矩 （譬如孩子们的作息，加餐时间）

不允许：

宠爱我的孩子 （宠爱孩子是我和猪的独家权利。）

第一次来家里面试，老二做沙发上让她拿鞋子，她站在门口指着鞋柜，说自己来。不管老二怎么嚷，她坚持站在原地，说：不自己穿鞋子，就不去公园了。” 看着老二耷拉着脑袋的样子。我心里可开心坏了！

老大看家里有了人做家务，开始不把脏衣服按时拿下楼，开始不餐后清理桌子，，，，今天晚上我郑重找老大谈话，老大说：有了人帮你，就不用我了。” 我说好：“那我付工人的薪水，是不是要从他的生活费里扣出来？” 老大考虑一下：“我童工，不用扣生活费，以后妈妈有时间多开车带我多我参加几个课后俱乐部就行了。”

这才是用人的真正原因。解放自己，更多的和孩子们一起。

私下里给大家道个歉，因为实在要管理好自己的时间，写作成了第一个被压缩的项目了。希望大家生活幸福，孩子安全健康。