2）优秀的领导者必须能够有效地和最大程 度地调动周围属于他的和不属于他的资源。他更多的靠他的影响力和沟通能力去调动资源，而不仅靠他的职位和赋予的权力。在企业里，一个人或一个部门所要完成 的任务还需多个部门的支持和配合。如何去争取和协调这些不属于你的资源则可体现你的领导力。

3）优秀的领导者必须要有虚怀若谷的心态，会耐心听取其它人的意见和建议，而不是一意孤行。但在紧急关头和众口纷纷无定论时，他能做出清晰的判断和果断的决策，并为该决策承付起全部责任。

还可以找到很多其它的。如正向的心态、知人善用、执行力、身先士卒、学习能力、等等等等。但都没有以上几条重要，所以不想稀释关键点。