开学还不到一个月的时间，我们MSTC的小伙伴们都忙着招新了吧，看样子是既辛苦又快乐着呢！下面是电子科技大学MSTC的小伙伴们的招新盛况：

扬帆远航见证成长

------------记2014年UESTC-MSTC招新

记者龚海华

新学期伊始，电子科技大学的校园里到处洋溢着朝气。在各大学生组织密集招新之时，微软技术俱乐部也细心筹划、精心准备，紧锣密鼓地开展招新工作。从前期宣传到面试，从人员协调到物资安排，我们尽力做好每一个细节。

按照既定的工作安排，9月13、14号两天前期宣传，16号招新宣讲，19号、25号两天一轮面试和二轮面试。

前期宣传期间，俱乐部成员提前到食堂门口等人流量大的地方设点宣传，许多同学表现出了对俱乐部的浓厚兴趣，纷纷上前咨询。工作人员热情地向路过的同学发放宣传单，讲解宣传海报，指导填写报名表以及解答现场同学的疑问，取得了良好的宣传效果，扩大了俱乐部在学生中的影响力。

图为工作人员向新生介绍俱乐部

9月16号晚，俱乐部如期举行了宣讲会。宣讲会由俱乐部主席张明群主讲、副主席温尔雅主持。宣讲会还未开始，现场便座无虚席。播放完暖场视频之后，张明群首先介绍俱乐部的组织架构和职责定位，并展示了过去一年里俱乐部的工作成果，包括微软学生夏令营和编程之美等相关活动。接着，各个部门负责人依次发言，详细讲述了各个部门的职能、工作计划和招新要求。随后，温尔雅介绍了此次俱乐部招新的工作安排，最后，是答疑环节，同学们都积极参与，踊跃提问，工作人员一一耐心解答

图为张明群、温尔雅向同学介绍俱乐部

宣讲会结束后，俱乐部负责人对简历进行了初步筛选，最终确定110多名候选人进入面试。一轮面试由两名面试官轮流向一名应聘者提问，以获取相关的信息，二轮面试采取分部门群面的方式，考查应聘者的沟通能力、合作意识、思维能力等综合素质。经过层层的筛选，9月25号二面结束，招新工作总结会议结束后，微软技术俱乐部本年度招新工作圆满结束。

图为一面现场

招新工作是新一届俱乐部成员面临的第一个巨大考验。在应对挑战的过程中，俱乐部成员彼此磨合，相互协作，俱乐部工作效率和凝聚力都在快速提升，顺利地度过了新旧交替的过程。我们没有理由不相信，吸收了这么多热情开朗、勤奋好学的新成员之后，微软技术俱乐部必将高歌猛进，朝着我们共同的目标，扬帆起航!

主要负责人招新结束后合影

借此，祝愿全国29所MSTC都能在招新工作中马到成功，取得好成绩！