自从在下1年前写了一篇提到锐珂的Blog之后，大概是被搜索引擎收录的缘故，加在下MSN以了解锐珂公司状况和面试相关信息的同学不下10个，唉，要是入职新浪啊阿里巴巴啊华为之类的公司估计就没这个烦恼了。。。

干脆写点东西，感兴趣的同学看看就好，不要再问重复的问题了。。。

• 锐珂公司怎么样？
• 锐珂（请原谅我一再堆砌Keyword）以前是Kodak的医疗事业部，
  现在独立出来了，属于加拿大ONEX集团下，主要做的是放射医疗影像设备，耗材，图像传输和存储，以及其它医疗解决方案。
  目前看来，基本上不受经济危机影响。
  上海的R&D位于浦东金桥，环境优雅，交通略微不便。
  工作压力不算大，基本上不加班。

• 面试流程？

1. 电话面试或者笔试，笔试时间1~1.5小时，英文题目。
2. 面试官面试，1-3人，主要谈之前的工作经验，项目背景，应聘者担任的职责，并了解一下相关技术能力。
3. 如果面试官觉得满意，由HR通知第二轮面试，谈话对象分别是HR，Software Manager，大BOSS（基本上是一次完成）。
4. 收到Offer的EMS，签字画押，寄回，成交。

• 我的忠告？

1. 简历准备的好一点，写清楚工作经验，职责等，不要写“精通 JAVA，XML, C++, C#, .NET, SQL ...”这样的话，从本人数十次作为面试官的经验来看，写的越多水平越差，况且，轮得到我来面试的人，能精通1、2样已经很了不起了。
2. 谈话时多说一点，不要像挤牙膏一样的问一句说一句，但也不要话痨一样的有完没完。
3. 面试官关心的是你以前做的工作，技术背景，你担任的职责，收获的经验，而不是项目的具体业务，你以前做的海关、物流、教学系统...的某个业务流程关我P事。