科技新聞網站Cnet報導，據傳蘋果為維護公司商業名聲，嚴格規定員工不可在社交網站發表對公司負面言論。僅以克里斯普（Crisp）稱呼的這名員工在臉書上發表對蘋果及蘋果產品的負面言論，被同事發現後交給店經理，公司就以嚴重行為不檢之名開除克里斯普。

英國勞資仲裁法庭宣判，在自己個人的臉書網頁發文無法保護隱私，任何發文者的朋友都可轉載、發布那些評論，因此判定蘋果公司勝訴。

專門提供蘋果公司資訊的科技網站ifoAppleStore.com指出，蘋果允許員工在網路上發文，但嚴禁提到公司名字或在蘋果公司工作。

蘋果公司過去就傳出許多員工曾遭蘋果不公平解雇和歧視的消息。今年稍早，1名曾在美國密蘇里州聖路易（St. Louis）蘋果商店工作的員工控訴蘋果性別和種族歧視。之後，蘋果公司也接過年齡歧視，以及1位員工因為身體健康狀況受到不平對待的指控。

科技網站TECH.BLORGE.com編輯歐卡爾森（RonaldO Carlson）在文章中寫道：「在美國，法西斯分子可以上猶太區街頭『抗議』，『基督徒』可以到軍事葬禮前對送葬的人大聲叫罵，但歐洲的言論自由侷限相當清楚。」

「也就是說，如果你在歐洲的蘋果公司工作，又剛好想發洩對公司的不滿，最好把話留到酒吧裡再罵。」