和各团队负责人一起学习什么是创新，如何创新。

大家都谈到很重要一点，“改变”。

不只是自己改变，还要追求改变用户，特别是改变用户的行为。

用户行为的改变才是价值的直接体现。

下午马瑶组织对闪电团队的产品做Review，经过激烈讨论，结果是没通过，原因是不少同事认为产品定位模糊，创新不够，要求重新策划后再申请Review。

被拒之后，月月积极请教各位同事，与幸运星他们进行更深入地探讨，这个态度很让人欣赏。

最近很多同事都在辛苦加班，特别是工程师和设计师们，真真辛苦呢。

他们都是特别特别棒的年轻人！

这期《商业周刊》，了解到马球运动和情趣小说这两个从前很少关注过的市场，非常有意思。

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不了解，不代表不存在。

（2012年8月28日，上海）