自由旅行社CIS策划

第一部分——理念识别系统（MIS）

1.形象定位：一家带来自由与快乐知名度的旅游企业。

2.企业精神：创造精髓源于动力。

3.核心理念：山水自由，快乐悠游。

4.经营理念：诚信来于内心，显于外表

5.服务理念：12%华丽语言 88%服务行动证明

6.企业形象广告语：自由让生活更快乐！

7.企业标语：心随景动。

8.企业激励语：

1.君子好财，取之有道，用之有度。

2.没有规矩，不成方圆；没有朋友，不成事业；没有具体，不成原则。

3.事必由人管，管事先管人。

4.以诚待人，以情动人，以理服人，以规范人，以利导人。

5.切忌一听就明白，一做就糊涂。

6.学会说话--用简明语言叙述事实，表达见解。

7.没有天生的信心，只有不断培养的信心。

8.好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
第二部分——行为识别系统（BIS）

1.公司简介：

2.公司组织结构图：file:///C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-5513.png

3.公司制度：

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。                    

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。                                                                         

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。                                                                               

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。                                                                                       

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。     

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。                          

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。     

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

4.劳动与福利制度：

1. 公司提供的各类假期

2. 公司提供进修、培训教育机会。

3. 公司可提供各类津贴和补贴

4. 公司可提供各类保险

5. 公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。

6. 公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。

7. 公司提供住宿和宿舍给部分员工。

8. 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。

9.公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。
第三部分——视觉识别系统（VIS）

上file:///C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-30547.png面五个向上图形代表员工积极向上，颜色代表员工知识丰富多彩；中间圆形代表地球，代表发展目标，走向全球；下面图形就代表自由旅行社用亲切之手带大家欢乐自由行。