《深圳市员工工资支付条例》

第二十二条  员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

《广东省女职工劳动保护实施办法》

　　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：

　　（一）。。。。

　　（二）。。。。。。

　　（三）。。。。。。

　　（四）。。。。。。。

　　（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。