王某受雇为张某驾驶货车，2002年8月12日，王某开车发生交通事故，致座在车内的雇主张某死亡，后王某即逃逸，此起事故经公安交警部门认定，王某负事故全部责任，张某死亡后，其家人认为张某系因王某的事故责任致死，故王某应对致张某死亡承担赔偿责任。在索赔未果后，张某的家人将王某起诉到法院，要求依法赔偿损失。

　　王某辨称认为其作为雇工，自身也受到了伤害，不应赔偿张某死亡的损失，相反，张某的家人还应赔偿其损失。

　　谢青柯交通专家评析：

　　　就本案而言，沙某的过错行为是在雇佣合同和交通事故的基础上发生的，就性质和结果而言，属于侵权责任的一种，从上述法条看，沙某的过错侵权赔偿责任是有法可依的，并非象第一种观点所说的无法可依;第一种观点以沙某系雇工，所以就不应负赔偿责任，此是缺乏法律依据的。《中华人民共和国合同法》第四百零七条规定：“受托人处理委托事务时，因不可归责于自已的事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿。”参照此条规定，结合《民法通则》雇工在受雇期非因自已的故意或重大过失而受到损害的，雇主应承担赔偿责任的规定，从公平的角度来讲，雇主因雇工的过错受到损害的，亦是有权要求赔偿的。从侵权责任的构成要件看，首先是行为人有过错;其次是有损害事实和结果;再者是过错行为与损害结果之间有因果联系。沙某的行为完全符合侵权责任的构成要件，故依法应当承担赔偿责任。